Description du poste :

La MJC/CS La Bobine est un centre social implanté à Pfastatt. Il gère, dans le cadre d'une délégation de service public avec Mulhouse Alsace Agglomération (m2A), l'accueil périscolaire, la restauration scolaire et l'accueil de loisirs des enfants de la commune. Notre Pôle Enfance accueille les enfants de 3 à 11 ans dans une démarche d'éducation populaire, avec une attention particulière à l'inclusion, au vivre-ensemble et au lien avec les familles.

Le poste :
Au sein de l'équipe d'animation et sous la responsabilité de la coordinatrice périscolaire, vous assurez le remplacement d'une animatrice sur les temps suivants :
- Pause méridienne : accompagnement des enfants pendant le repas et animation des temps calmes et de jeux
- Accueil du soir : goûter, activités, accompagnement aux devoirs ou temps libre, accueil des familles

Vos missions :
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants, en lien avec le projet pédagogique
- Favoriser l'autonomie, la coopération et le respect des règles de vie collective
- Accueillir les familles et faire le lien avec l'équipe
- Participer aux temps de préparation et aux réunions d'équipe

Profil recherché :
- BAFA (ou en cours), CAP AEPE ou CPJEPS souhaité
- Une première expérience auprès d'enfants en collectivité est appréciée
- Sens des responsabilités, bienveillance et dynamisme
- Goût du travail en équipe et capacité d'écoute

Conditions :
- CDD ,
- 16 h hebdomadaires en période scolaire : midis et soirs les lundis, mardis, jeudis et vendredis
- Rémunération selon la convention collective ÉCLAT

Horaires : Temps partiel - 16H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon la convention collective