Description du poste :
Vous souhaitez apprendre un métier concret, polyvalent et utile au quotidien ? Rejoignez notre parcours de formation rémunéré du 12 octobre 2026 au 11 juin 2027 et développez vos compétences dans les domaines du second ?uvre, de la rénovation, de l'entretien et de la maintenance des bâtiments.
En tant qu'Agent Second ?uvre vous participerez à l'entretien, la rénovation et l'amélioration des bâtiments et des espaces de travail, en alternant théorie et pratique.
Les missions:
Travaux de second ?uvre :
-Préparation des supports
-Travaux de peinture intérieure et extérieure
-Travaux de finition et d'embellissement
-Rénovation, aménagement et réhabilitation des locaux
-Découverte de différents métiers : menuiserie, revêtements, cloisons, serrurerie, petite plomberie.
Maintenance et entretien :
- Contrôles simples des installations et équipements
- Entretien préventif
- Diagnostic de dysfonctionnements de premier niveau
- Réparations courantes et remise en état
Organisation et sécurité :
- Préparation des interventions et du matériel
- Organisation du chantier dans le respect des délais
- Application des règles de sécurité
- Sécurisation des zones d'intervention
- Gestion des outils, équipements et consommables
- Tri et évacuation des déchets
Travail en équipe :
- Collaboration avec les différents intervenants et services
- Communication sur l'avancement des travaux
Conditions :
Formation temps plein - 35 heures
Rythme : 3 semaines de compagnonnage, pratique / 1 semaine de théorie
Le processus de recrutement :
PMSMP de 4 jours peut être réalisée en amont de la formation afin de découvrir l'environnement professionnel et de confirmer votre projet.
Une demi-journée de sélection qui aura lieu le mardi 22 septembre 2026 au matin afin de rencontrer les candidats et d'évaluer leur motivation à intégrer le parcours.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Planifier des opérations de chantier - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1867.02 Euros
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée