Description du poste :
Le formateur ou la formatrice de sport en MFR intervient auprès d'un public de jeunes en formation par alternance (collégiens, lycéens ou apprentis). Il/elle a pour mission de développer les compétences physiques, sportives et citoyennes des élèves tout en participant activement au projet éducatif global de l'établissement.
Concevoir et animer des séances d'activités physiques et sportives adaptées au niveau et aux capacités des apprenants.
Transmettre les valeurs du sport : respect, esprit d'équipe, dépassement de soi et fair-play.
Évaluer les compétences et la progression des élèves.
Assurer la sécurité des élèves pendant les activités sportives.
Participer à l'organisation d'événements sportifs (tournois, rencontres, journées sportives).
Contribuer au suivi éducatif des jeunes dans le cadre du projet pédagogique de la MFR.
Participer aux réunions pédagogiques et au travail d'équipe avec les autres formateurs.
Accompagner les jeunes dans leur développement personnel, leur autonomie et leur insertion professionnelle.
Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Exigé
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Souhaité
- Animer des sessions de formation - Exigé
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Exigé
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques - Exigé
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1175.0 Euros sur 12.0 mois