Description du poste :

Dans le cadre de la construction de 2 nouveaux réacteurs de type EPR2 sur Penly, vous serez rattaché(e) au Responsable matériel, vous êtes le garant de la disponibilité, de la fiabilité et de la conformité des équipements mécaniques présents sur les chantiers, et du pilotage opérationnel des équipes mécaniques.

Pour ce faire :
Vous contribuez à la réception et à la mise en service des matériels sur le chantier.
Vous encadrez et animez les équipes de mécaniciens et de soudeurs chaudronniers intervenant sur les chantiers, en priorisant la sécurité de vos équipiers.
Vous assurez la planification et la maintenance du matériel de chantier afin de garantir sa disponibilité opérationnelle.
Vous assistez la production dans la mise en ?uvre du matériel pour le préparer aux opérations récurrentes ou ponctuelles : mâts de bétonnage, pompes à béton, etc.
Vous animez les quarts d'heure sécurité et sensibilisez les équipes aux bonnes pratiques liées aux interventions de maintenance et dépannage.
Vous veillez au respect des échéances réglementaires et coordonnez les contrôles réglementaires (dont VGP) des matériels et équipements de chantier, accessoires de levage.
Vous vous assurez de la bonne disponibilité des pièces détachées, consommables, huiles et fournitures nécessaires à l'exploitation.
Vous contrôlez la bonne tenue à jour les carnets et historiques de maintenance des équipements.
Vous intervenez sur une grande diversité d'équipements : grues de forte capacité à flèche relevable, pompes à béton et mâts de distribution, engins de manutention, basculeur de charges, portique sur pneus, SPMT

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'organisation de la maintenance d'équipements de travaux publics, le secteur agricole, ou la location de matériels

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Suivant expériences sur 13 mois