Description du poste :

Dans le cadre de la construction de 2 nouveaux réacteurs de type EPR2 sur Penly, vous serez rattaché(e) au Responsable matériel, vous êtes le référent des installations électriques provisoires de chantiers, et garantissez leur conformité, leur sécurité et leur bon fonctionnement tout au long des opérations.

Pour ce faire :
- Vous définissez et commandez le matériel nécessaire aux installations électriques provisoires de chantier
(armoires électriques, câbles d'alimentation, éclairages, etc.).
- Vous pilotez les travaux d'installations des installations et des équipements électromécaniques sur site.
- Vous animez et coordonnez les équipes électricité intervenant sur le chantier, en priorisant la sécurité de vos
équipiers.
- Vous pilotez les équipes de dépannage, de maintenance et de suivi réglementaire des installations électriques
et électromécaniques, et veillez à la conformité des équipements ainsi qu'à la réalisation des contrôles
réglementaires et vérifications générales périodiques (VGP).
- Vous animez les quarts d'heure sécurité et sensibilisez les équipes aux bonnes pratiques liées aux interventions
électriques.
- Vous veillez au maintien en condition opérationnelle des équipements électriques de chantier, et développez
les compétences en dépannages électromécaniques de votre équipe.
- Vous vous assurez de la bonne disponibilité des pièces détachées, consommables, huiles et fournitures
nécessaires à l'exploitation.
- Vous contrôlez la bonne tenue à jour les carnets et historiques de maintenance des équipements

Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur en électricité, maintenance des systèmes automatisés ou équivalent et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine, ou êtes titulaire d'un BAC+2 avec une expérience significative d'au moins 10 ans (tunnel traditionnel, bâtiment, grands projets de construction)

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Suivant experiences sur 13 mois