Description du poste :
Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, l'Educateur Technique Spécialisé (ETS) transmet aux personnes accueillis un savoir-faire professionnel pour favoriser leur épanouissement personnel, leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
Missions :
1. Accompagnement des personnes
- Assure un accompagnement individualisé des personnes en situation de handicap et soutient leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, en lien avec l'équipe médico-sociale
- Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes dont il est référent
- Participe aux évaluations des compétences professionnelles et des autonomies sociales
- Garantie au quotidien une veille sociale et psychologique et assure le relais avec l'équipe médico-sociale
- Accompagne les relations interpersonnelles et veille à l'application des codes sociaux
- Collabore au travail d'une équipe pluridisciplinaire, participe aux réunions de coordination, institutionnelles et aux analyses des pratiques
- Rédige les comptes rendus, transmissions, évènements indésirables et autres écrits nécessaires au suivi et au partage d'information
2. Formation, développement et valorisation des compétences
- Evalue les compétences et identifie les besoins en formation
- Accompagne les personnes dans l'acquisition de compétences en créant des contenus pédagogiques et en animant des sessions de formations professionnelles.
- Est responsable de leur professionnalisation, leur transmet une qualification professionnelle spécifique selon son champ de compétence
- Conçoit et met en place des outils et modes opératoires individuels ou collectifs
- Conçoit et met en place des activités contribuant à la formation professionnelle et assure le compte-rendu de ces activités
- Peut participer à la coordination avec les partenaires (IMPro, ESAT, SESSAD Pro, CFA ..)
- Participe à l'intégration professionnelle des personnes accueillies en les aidant à généraliser leurs compétences sur les lieux de mise en situation
3. Encadrement technique
- Est le référent technique de l'activité professionnelle pour laquelle il est formateur
- Peut être responsable de la gestion de la production de biens ou de service et assurer l'ensemble des missions du Moniteur d'Atelier
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Adaptation des méthodes selon les âges - Souhaité
- Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé - Souhaité
- Gestion de projets d'insertion socioprofessionnelle - Souhaité
- Techniques d'animation de groupes - Souhaité
- Typologie des handicaps et caractéristiques associées - Souhaité
- Utilisation de logiciels éducatifs - Souhaité
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) - Souhaité
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Souhaité
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre - Souhaité
- Encourager la participation active des personnes - Souhaité
- Faire preuve de patience et garder son sang-froid - Souhaité
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées - Souhaité
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités - Souhaité
- Gérer une situation d'urgence - Souhaité
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics - Souhaité
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2800.0 Euros - négociable selon expérience négociable selon expérience