Description du poste :
Nous recherchons pour une structure spécialisée dans l'accompagnement professionnel, la formation et les interventions en entreprise, un(e) Alternant(e) Développement Commercial afin d'accompagner sa croissance et son développement !
Rattaché(e) à la direction, vous participerez activement au développement de l'activité auprès d'une clientèle BtoB et BtoC.
Vos missions :
- Accompagner la direction dans les actions de développement commercial stratégique
- Réaliser des actions de prospection téléphonique auprès d'établissements du secteur médico-social
- Mettre en ?uvre des campagnes d'emailing à destination de clients et prospects
- Répondre aux demandes entrantes (mail, téléphone, visioconférence, etc.)
- Orienter et conseiller les prospects selon leurs besoins
- Participer aux démarches administratives liées à l'activité (montage de dossiers CPF, France Travail, financements, etc.)
Profil recherché :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+4 dans le domaine du commerce,
Qualités attendues :
- Dynamisme et autonomie
-Persévérance
- Aisance relationnelle et fortes valeurs humaines
- Bonne maîtrise des outils digitaux
Avantages :
- Proximité managériale
- Prise en charge des transports à hauteur de 50 %
- Mutuelle d'entreprise avantageuse
Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 à Pertuis.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Développer un portefeuille clients et prospects - Souhaité
- Elaborer, adapter une proposition commerciale - Souhaité
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon la législation en vigueur relative au contrat d'apprentissage.