Description du poste :
L'unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est une structure spécialisée intégrée à un service de Soins Médicaux et de Réadaptation, destinée à la prise en charge de personnes âgées atteintes de troubles neurocognitifs (notamment la maladie d'Alzheimer ou apparentée) associés à des troubles du comportement. L'objectif de l'UCC est de stabiliser ces troubles grâce à des approches non médicamenteuses, un environnement adapté et un accompagnement personnalisé. L'infirmier(ère) est rattaché(e) à l'équipe du SMR. Il/elle assure la continuité et la qualité de la prise en charge des patients hospitalisés, conformément au planning établi par le service.
Missions principales :
Assurer la prise en charge globale des patients présentant des troubles cognitifs associés à des troubles du comportement (maladie d'Alzheimer ou apparentées), en garantissant des soins adaptés, sécurisés et individualisés.
Activités spécifiques :
- Soins infirmiers :
* Réaliser les soins techniques (traitements, pansements, surveillance clinique)
* Administrer les médicaments et surveiller leurs effets
* Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient
- Prise en charge comportementale :
* Observer, évaluer et analyser les troubles du comportement
* Mettre en place des interventions non médicamenteuses adaptées
* Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé
- Accompagnement du patient :
* Favoriser le maintien de l'autonomie
* Assurer un accompagnement relationnel et sécurisant
* Adapter la communication aux troubles cognitifs
- Travail en équipe pluridisciplinaire :
* Collaborer avec médecins, psychologues, aides-soignants, ergothérapeutes.
* Participer aux réunions de synthèse
* Transmettre les informations pertinentes à l'équipe
- Relation avec les familles :
* Informer, écouter et soutenir les proches
* Participer à l'éducation thérapeutique
Vos Compétences
- Conditions d'accès au poste :
* Diplôme d'État d'Infirmier
* Expérience en gériatrie souhaitée
* Formations complémentaires (Alzheimer, troubles du comportement.) appréciées
- Compétences attendues :
* Connaissance des pathologies neurodégénératives
* Maîtrise des soins infirmiers en gériatrie
* Connaissance des approches non médicamenteuses
- Qualités requises :
* Compétences relationnelles : Patience, empathie, bienveillance
* Capacité à gérer les situations difficiles (agitation, agressivité)
* Esprit d'équipe et sens de la communication
* Rigueur et sens des priorités
* Capacité d'adaptation
Conditions d'emploi
- Quotité de travail : 100%
- Amplitude horaire de travail :
- Journées de 7h30/ jour : en horaires du matin 6h30-14h ou 13h30-21h
- En repos variables
- Gestion du temps de travail en lien avec le GTT institutionnel
Contraintes liées au poste :
- Environnement fermé, sécurisé et adapté aux troubles cognitifs
- Charge émotionnelle importante
Au CHPA, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable, en valorisant la diversité et en garantissant l'égalité des chances dans tous nos recrutements.
Avantages :
- Forfait RTT selon le temps de travail
- Comité de Gestion des ?uvres Sociales (CGOS): prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, prestations enfants, places de cinéma à prix réduit.
- Participation financière à votre abonnement transport selon conditions
- Forfait mobilité durable
- Parking gratuit en intra hospitalier
- Restaurant pour le personnel
- Cours de sport sur place
- Séances de sophrologie
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
Rémunération SELON GRILLE INDICIAIRE FPH
Description du poste :
L'unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est une structure spécialisée intégrée à un service de Soins Médicaux et de Réadaptation, destinée à la prise en charge de personnes âgées atteintes de troubles neurocognitifs (notamment la maladie d'Alzheimer ou apparentée) associés à des troubles du comportement. L'objectif de l'UCC est de stabiliser ces troubles grâce à des approches non médicamenteuses, un environnement adapté et un accompagnement personnalisé. L'infirmier(ère) est rattaché(e) à l'équipe du SMR. Il/elle assure la continuité et la qualité de la prise en charge des patients hospitalisés, conformément au planning établi par le service.
Missions principales :
Assurer la prise en charge globale des patients présentant des troubles cognitifs associés à des troubles du comportement (maladie d'Alzheimer ou apparentées), en garantissant des soins adaptés, sécurisés et individualisés.
Activités spécifiques :
- Soins infirmiers :
* Réaliser les soins techniques (traitements, pansements, surveillance clinique)
* Administrer les médicaments et surveiller leurs effets
* Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient
- Prise en charge comportementale :
* Observer, évaluer et analyser les troubles du comportement
* Mettre en place des interventions non médicamenteuses adaptées
* Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé
- Accompagnement du patient :
* Favoriser le maintien de l'autonomie
* Assurer un accompagnement relationnel et sécurisant
* Adapter la communication aux troubles cognitifs
- Travail en équipe pluridisciplinaire :
* Collaborer avec médecins, psychologues, aides-soignants, ergothérapeutes.
* Participer aux réunions de synthèse
* Transmettre les informations pertinentes à l'équipe
- Relation avec les familles :
* Informer, écouter et soutenir les proches
* Participer à l'éducation thérapeutique
Vos Compétences
- Conditions d'accès au poste :
* Diplôme d'État d'Infirmier
* Expérience en gériatrie souhaitée
* Formations complémentaires (Alzheimer, troubles du comportement.) appréciées
- Compétences attendues :
* Connaissance des pathologies neurodégénératives
* Maîtrise des soins infirmiers en gériatrie
* Connaissance des approches non médicamenteuses
- Qualités requises :
* Compétences relationnelles : Patience, empathie, bienveillance
* Capacité à gérer les situations difficiles (agitation, agressivité)
* Esprit d'équipe et sens de la communication
* Rigueur et sens des priorités
* Capacité d'adaptation
Conditions d'emploi
- Quotité de travail : 100%
- Amplitude horaire de travail :
- Journées de 7h30/ jour : en horaires du matin 6h30-14h ou 13h30-21h
- En repos variables
- Gestion du temps de travail en lien avec le GTT institutionnel
Contraintes liées au poste :
- Environnement fermé, sécurisé et adapté aux troubles cognitifs
- Charge émotionnelle importante
Au CHPA, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable, en valorisant la diversité et en garantissant l'égalité des chances dans tous nos recrutements.
Avantages :
- Forfait RTT selon le temps de travail
- Comité de Gestion des ?uvres Sociales (CGOS): prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, prestations enfants, places de cinéma à prix réduit.
- Participation financière à votre abonnement transport selon conditions
- Forfait mobilité durable
- Parking gratuit en intra hospitalier
- Restaurant pour le personnel
- Cours de sport sur place
- Séances de sophrologie
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
Rémunération SELON GRILLE INDICIAIRE FPH