Description du poste :
Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais).
Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie.
Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents.
PRESENTATION DU SERVICE
Depuis le 1er janvier 2020, Thonon Agglomération dispose des 4 compétences du grand cycle de l'eau : eau potable, assainissement, eaux pluviales et milieu naturel.
Face aux besoins émergents pour la préservation de la ressource en eau et des milieux naturels, et à la nécessité d'opérer un changement des pratiques dans un contexte d'expansion démographique et de changement climatique, votre mission principale consiste à animer des actions collectives, sensibiliser les habitants du territoire et les accompagner dans leur changement de comportement.
MISSIONS
- Concevoir et piloter des actions sur la thématique ressource en eau et préservation des milieux naturels
- Coordonner et piloter des actions interservices de sensibilisation : actions d'animations scolaires et d'évènements fédérateurs du grand cycle de l'eau et de la transition écologique
- Réaliser des supports de communication en collaboration avec le service communication concernant le grand cycle de l'eau à destination des usagers.
- Diffuser les bonnes pratiques autour du Grand Cycle de l'Eau auprès des usagers.
- Faire visiter les ouvrages de la Direction de l'Eau aux scolaires et grand public
- Sensibiliser les usagers à la récupération des eaux de pluie.
- Accompagner les usagers dans le choix et la mise en place des systèmes visant aux économies d'eau.
VOTRE PROFIL
Titulaire d'une formation de type bac +2 dans l'animation vous possédez une expérience réussie de deux ans sur un poste similaire.
Reconnu.e pour :
- Vos capacités à mobiliser et faire adhérer
- Vos connaissances en animation de groupe
- Votre curiosité et créativité
- Et vos qualités humaines !
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
- Cadre de travail : Perrignier (3 jours) et Ballaison (1 jour)
- 35h / 4 jours ; travail certains weekend ponctuellement
- Déplacements fréquents à prévoir sur l'Agglomération
- Rémunération à définir selon le profil
Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Prime sur objectifs après 1 an d'ancienneté (CIA)
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 300?/an
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Souhaité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois