Description du poste :
L'ACAL, association engagée depuis 1961 contre les exclusions et fondée sur des valeurs de solidarité, de laïcité, d'équité et de participation. Elle agit avec et pour les personnes en grande précarité, en plaçant leur dignité au c?ur de son action. Sa culture interne valorise l'apprentissage collectif, le dialogue, la bienveillance et l'innovation sociale.
La force de l'ACAL, c'est son engagement collectif, sa capacité d'adaptation et sa fidélité à des valeurs humaines fortes. Elle agit avec et pour les plus vulnérables, en restant un acteur solidaire et réactif du territoire.
Au sein du programme AGIR il s'agira d'accompagner un public Bénéficiaire de la Protection Internationale vers l'accès à l'emploi & formation, accès aux droits et accompagnement relatif aux démarches administratives, sociales et accès ou maintien dans le logement
Réaliser l'évaluation et le diagnostic sur tous les aspects de la situation sociale (accès aux droits), professionnelle et liée au logement
Aider à la constitution , au dépôt et à l'actualisation de la demande d'un logement social
Favoriser le maintien dans le logement
Accompagner les personnes vers l'accès à l'emploi et/ou la formation
Participer au suivi individualisé et à la constitution du projet personnalisé des bénéficiaires
Rendre compte de son activité, notamment en complétant tous les outils de suivis.
Réalisation d'une évaluation qualitative et quantitative
Participer et mettre en ?uvre des ateliers collectifs
Mutuelle santé
CSE actif et budget ?uvres sociales
Démarche amélioration des conditions de vie au travail
Congés associatifs, seniors
Association handi'engagée (politique d'inclusion
Sens de l'écoute
Pratique de la relation d'aide
Etre force de proposition
Autonomie
Travail en équipe
Permis B obligatoire
Diplôme : Licence intervention sociale souhaitée
Rémunération à partir de 2 228,93? brut, évolutive selon votre ancienneté - grille CHRS appliquée
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon Accords CHRS et reprise d'ancienneté
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
L'ACAL, association engagée depuis 1961 contre les exclusions et fondée sur des valeurs de solidarité, de laïcité, d'équité et de participation. Elle agit avec et pour les personnes en grande précarité, en plaçant leur dignité au c?ur de son action. Sa culture interne valorise l'apprentissage collectif, le dialogue, la bienveillance et l'innovation sociale.
La force de l'ACAL, c'est son engagement collectif, sa capacité d'adaptation et sa fidélité à des valeurs humaines fortes. Elle agit avec et pour les plus vulnérables, en restant un acteur solidaire et réactif du territoire.
Au sein du programme AGIR il s'agira d'accompagner un public Bénéficiaire de la Protection Internationale vers l'accès à l'emploi & formation, accès aux droits et accompagnement relatif aux démarches administratives, sociales et accès ou maintien dans le logement
Réaliser l'évaluation et le diagnostic sur tous les aspects de la situation sociale (accès aux droits), professionnelle et liée au logement
Aider à la constitution , au dépôt et à l'actualisation de la demande d'un logement social
Favoriser le maintien dans le logement
Accompagner les personnes vers l'accès à l'emploi et/ou la formation
Participer au suivi individualisé et à la constitution du projet personnalisé des bénéficiaires
Rendre compte de son activité, notamment en complétant tous les outils de suivis.
Réalisation d'une évaluation qualitative et quantitative
Participer et mettre en ?uvre des ateliers collectifs
Mutuelle santé
CSE actif et budget ?uvres sociales
Démarche amélioration des conditions de vie au travail
Congés associatifs, seniors
Association handi'engagée (politique d'inclusion
Sens de l'écoute
Pratique de la relation d'aide
Etre force de proposition
Autonomie
Travail en équipe
Permis B obligatoire
Diplôme : Licence intervention sociale souhaitée
Rémunération à partir de 2 228,93? brut, évolutive selon votre ancienneté - grille CHRS appliquée
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon Accords CHRS et reprise d'ancienneté
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée