Description du poste :

** Poste à Pourvoir de suite **

Lieu : Périgny (17)

Spécificités de la fonction :
Travail occasionnel le samedi, le dimanche et le soir (présence sur les manifestations communales, évènements et temps institutionnels (conseils municipaux, v?ux .)).

Programmation culturelle & événementielle - Chargé(e) de Communication Culturelle
- Élaborer, coordonner et mettre en ?uvre la programmation culturelle et événementielle de la commune.

- Assurer le portage et le suivi des manifestations culturelles pilotées par le pôle Vie Locale, en lien avec les partenaires locaux, les services municipaux et les acteurs du territoire.

- Contribuer au rayonnement culturel de la ville en proposant une offre diversifiée, cohérente et accessible.


1- Manifestations/évènements communaux-ales à vocation culturelle :
- Définir et assurer le planning annuel et la mise en ?uvre opérationnelle des événements organisés par la Ville (Périgny à Ciel Ouvert, Tous au Parc, Mois de la Femme, Week-end des Créateurs, Marché de Noël.)
- Elaborer des supports de communication à vocation culturelle et évènementielle de ces évènements
- Gérer les ressources financières dédiées (élaboration et suivi du budget annuel, analyse des résultats et évaluation des besoins)
- Evaluer les besoins et assurer la logistique des événements, en lien avec les interlocuteurs dédiés
- Animer le réseau des acteurs internes (notamment pour la préparation et le démontage) et externes (prestataires, fournisseurs, etc.) des événements
- Evaluer chacun des évènements organisés par la Ville et, le cas échéant, proposer des pistes d'amélioration
- Définir, créer les outils et supports de communication sur les événements et en assurer la diffusion
2- Communication en lien avec la chargée de communication
- Elaboration et réalisation des supports de communication de la Ville (Périgny info, magazines divers, panneaux d'information, bornes, réseaux sociaux, flyers, affiches, bâches.)
- Accompagnement dans l'élaboration et la réalisation de la communication des services de la Ville,
- Gérer les ressources financières dédiées (élaboration et suivi du budget annuel, analyse des résultats et évaluation des besoins)
- Mettre en place et assurer le suivi d'une communication culturelle et évènementielle
- Rédiger les messages de communication (articles, communiqués, print, web, etc.) en les adaptant aux supports et aux publics ciblés

3- Activités secondaires :
- Assurer la continuité des activités du service, et notamment en l'absence du/de la Chargé(e) de communication et manifestations communales à vocation institutionnelle et citoyenne.

Compétences et expériences souhaitées (savoir et savoir-faire) :
- Formation minimum (bac+2) dans la gestion de projets à vocation culturelle : programmation artistique, recherche de subventions, administration des spectacles (GUSO, SACEM etc..) et des artistes etc...
- Formation et/ou expérience dans le domaine de la communication
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de l'outil informatique, des logiciels bureautiques et de communication (Illustrator, InDesign.)
- Connaissance approfondie des techniques de l'information et de la communication
- Connaissance en démarche participative
- Maitrise des règles de sécurité des biens et des personnes

Qualités attendues (savoir-être) :
- Autonomie, sens de l'innovation et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur et organisation
- Dynamisme
- Disponibilité et souplesse



Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
  • Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement - Souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités - Exigé
  • Maitrise de l?outil informatique - Exigé
  • Connaissance en démarche participative - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération Selon le profil