Description du poste :

Poste à pourvoir début septembre dans le cadre d'un arrêt longue durée - CDD 2 mois renouvelable jusqu'au retour du salarié.

Sous la responsabilité du Chef de Service, le moniteur d'atelier accompagne les travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités professionnelles liées à l'activité métallerie.
Vous veillerez à la bonne exécution des tâches tout en garantissant l'épanouissement et la sécurité des travailleurs.
Vous serez garant de la production en termes de normes qualité, quantité et délais, vos principales missions seront :

Gestion d'équipe et de coordination :
- Organiser, gérer et animer une équipe, sur des activités en toute sécurité
- Organiser des activités de production liées à l'activité métallerie
- Avoir un regard averti sur le suivi :
o Des flux entrants et sortants (acier, inox, aluminium)
o Des machines à disposition de chaque équipe et de leur maintenance
o Quantitatif et qualitatif des prestations : organisation, suivi et planification des productions - Respect des délais
- Gérer le portefeuille clientèle : conseil, réalisation des devis et de la facturation, prise de rendez-vous (contrats, planification des chantiers)
- Accueillir et recevoir de la clientèle : peut être amené à se déplacer chez le client
- Assurer le relais du suivi administratif de l'atelier avec la secrétaire (absence des travailleurs ESAT)
- Contrôler la conformité des productions (quantité, prix et qualité)
- Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des biens, des personnes et des conditions de travail / Responsable du port des équipements prévention individuelle des travailleurs

Accompagnement social et professionnel :
- Participer à l'accompagnement des ouvriers ESAT dans leur intégration sociale et professionnelle
- Assurer un suivi des références socio-professionnelles dans une logique de parcours au regard du projet de la personne
- Réaliser et suivre les projets personnalisés des personnes

Pédagogie et développement des compétences
- Concevoir et mettre en ?uvre des apprentissages en situation de travail avec pédagogie
- Assurer le maintien et la montée en compétences des travailleurs en ESAT

COMPETENCES :
- Approche du public handicap du secteur médico-social
- Connaissance et expérience du public ESAT (si possible)
- Connaissance de la conception d'un projet éducatif et technique (si possible)
- Expérience en métallerie (exigé)
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, mails, logiciels de conception : type solidworks)
- Permis B (exigé) et Permis CACES R489 (souhaité)

QUALITES ATTENDUES :
- Très bonne capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité
- Sens du service, esprit d'équipe, autonomie dans le poste, remise en question
- Engagement professionnel (polyvalent, consciencieux, organisé)
- Confidentialité et discrétion
- Respecter le droit et l'intimité de chacun
- Ecoute active, empathie, prise de recul
- Capacités d'adaptation et volonté d'apprentissage, de réaction, de remise en cause
- Capacités relationnelles
- Capacités rédactionnelles, savoir rédiger et mettre en forme des documents (notes ou rapport)
- Patience et pédagogie

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération SELON CONVENTION COLLECTIVE 66

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