Description du poste :
Le centre E LELCERC de Folelli, emploie plus de 170 salariés dans des métiers alimentaires et non alimentaires.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Et si vous rejoigniez une équipe jeune et dynamique pour concevoir le Grand Marché de demain ?
L'Hypermarché Leclerc de Folelli recherche son/sa Contrôleur(euse) de Gestion commercial(e) et marketing pour l'accompagner dans sa transformation en "Grand Marché" de proximité.
Vous êtes une personne rigoureuse, hyperactive et passionnée ? Ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes en lien étroit avec le Directeur.
Dans le cadre d'un renforcement, vous animez le Contrôle de gestion commercial et marketing de l'Hypermarché pour en challenger les performances.
A ce titre vos principales missions seront :
- Etablir et transmettre tous les reportings nécessaires au bon pilotage du business par la direction et les chefs de rayon.
- Elaborer les budgets et atterrissages annuels de ventes (Volume, CA, contrôle des marges ...) de l'Hypermarché.
- Analyser les marges journalières, hebdomadaires et mensuelles et en expliquer les écarts.
- Accompagner au quotidien la Direction dans ses prises de décisions via des études ah doc.
- Emettre des recommandations pour améliorer les marges.
- Suivre les conditions commerciales et être garant de la bonne fiabilité des données et du pilotage dans le système d'information.
- Etablir les politiques de prix (en concertation avec le Directeur et le PDG).
Bac +5 de typer Master Gestion ou école de commerce
Première expérience dans un poste similaire
Maîtrise du Pack Office, Excel en niveau avancé
Maîtrise du logiciel "Aladin" serait un plus
Qualités requises :
Excellent relationnel - Réactivité - Rigueur - Agilité - Curiosité
Horaires : 41H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Exigé
- Analyser les données financières pour anticiper les risques - Souhaité
- Analyser les performances de l'entreprise - Souhaité
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord - Souhaité
- Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération à négocier selon expérience
Description du poste :
Le centre E LELCERC de Folelli, emploie plus de 170 salariés dans des métiers alimentaires et non alimentaires.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Et si vous rejoigniez une équipe jeune et dynamique pour concevoir le Grand Marché de demain ?
L'Hypermarché Leclerc de Folelli recherche son/sa Contrôleur(euse) de Gestion commercial(e) et marketing pour l'accompagner dans sa transformation en "Grand Marché" de proximité.
Vous êtes une personne rigoureuse, hyperactive et passionnée ? Ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes en lien étroit avec le Directeur.
Dans le cadre d'un renforcement, vous animez le Contrôle de gestion commercial et marketing de l'Hypermarché pour en challenger les performances.
A ce titre vos principales missions seront :
- Etablir et transmettre tous les reportings nécessaires au bon pilotage du business par la direction et les chefs de rayon.
- Elaborer les budgets et atterrissages annuels de ventes (Volume, CA, contrôle des marges ...) de l'Hypermarché.
- Analyser les marges journalières, hebdomadaires et mensuelles et en expliquer les écarts.
- Accompagner au quotidien la Direction dans ses prises de décisions via des études ah doc.
- Emettre des recommandations pour améliorer les marges.
- Suivre les conditions commerciales et être garant de la bonne fiabilité des données et du pilotage dans le système d'information.
- Etablir les politiques de prix (en concertation avec le Directeur et le PDG).
Bac +5 de typer Master Gestion ou école de commerce
Première expérience dans un poste similaire
Maîtrise du Pack Office, Excel en niveau avancé
Maîtrise du logiciel "Aladin" serait un plus
Qualités requises :
Excellent relationnel - Réactivité - Rigueur - Agilité - Curiosité
Horaires : 41H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Exigé
- Analyser les données financières pour anticiper les risques - Souhaité
- Analyser les performances de l'entreprise - Souhaité
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord - Souhaité
- Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération à négocier selon expérience