Description du poste :
Une immersion avant la prise de poste pourra être mise en place.
Entreprise de terrassement recherche pour l'accompagner dans l'accroissement des ses activités un Conducteur de mini -pelle F/H pour chantier TP.
Vous accompagnerez nos 2 autres salariés dans leurs chantiers. Vous êtes titulaire du CACES R 482 CAT A.
Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la pose d'assainissement et de réseau.
Départ le matin depuis le dépôt situé à Pellegrue.
Si vous souhaitez vous investir sur le long terme, l'opportunité sera étudiée.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'entretien d'engins - Exigé
- Règles et consignes de sécurité - Exigé
- Utilisation d'engins de terrassement - Souhaité
- Techniques de construction - Exigé
- Bac pro travaux publics - Souhaité
- Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier - Souhaité
- Adapter le positionnement de l'engin selon les consignes données afin de mener à bien l'exécution des travaux - Souhaité
- Maintenir son engin dans un état de propreté pour assurer la sécurité et la durée de vie de l'engin, et valoriser l'image de l'entreprise - Souhaité
- Adapter son activité aux aléas en tenant compte des objectifs de qualité et de délais - Souhaité
- Apporter un premier niveau d'information aux usagers, clients ou partenaires sur le chantier en cours - Souhaité
- Préparer l'intervention et installer le chantier - Souhaité
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin - Exigé
- Coordonner les mouvements des engins avec les équipes au sol - Souhaité
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers - Souhaité
- Estimer le temps nécessaire pour la réalisation d'une tâche - Souhaité
- Informer sa hiérarchie de outils ou pièces manquantes à l'exécution du travail - Exigé
- CACES R482 cat A - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon expérience et grille de convention collective de la branche professionnelle en vigueur.