Description du poste :
Positionnement dans l'organisation : Sous la responsabilité du chef d'équipe
Principales missions
- Déployer le matériel et sécuriser son intervention
- Contrôler et préparer les surfaces (sablage, ponçage, grattage.)
- Tracer et réaliser des marquages, masquages sur la surface à peindre
- Contrôler et préparer les produits
- Contrôler et préparer le matériel d'application (pinceaux, brosses, rouleaux, airless)
- Appliquer les différentes couches en respectant les épaisseurs prescrites et les temps de recouvrement et de séchage.
- Effectuer des controles qualite a toutes les etapes de realisation
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation
- Entretenir le matériel
Relation interne et externe : En lien interne avec le chef d'équipe, le conducteur de travaux
Sans lien externe
Condition et lieu de travail Déplacement en chantier chez le client. Zone sud de la France. Grands déplacements réguliers. Retour au domicile tous les weekends sauf cas exceptionnel.
Compétence requise :
Compétences techniques :
- Appétence manuelle ; adroit ; habile
- Bonne condition physique
Compétences intellectuelles :
- Savoir lire/écrire/compter
Compétences comportementales :
- Faire preuve de vigilance dans la durée
- Être capable de détecter une situation anormale et informer
- S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
- Savoir vivre en déplacement
- Être rigoureux et minutieux sur son travail
- Être rigoureux sur les mesures de sécurité
- Avoir sens critique
Compétences transverses :
- Permis B obligatoire
- Autonomie
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition - Souhaité
- Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois indemnité de grand déplacement