Description du poste :
Entreprise spécialisée dans la maintenance d'équipements de mobilité verticale recherche un Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F) pour renforcer ses équipes dans le Grand Ouest.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Service Clients, vous assurez la maintenance préventive et corrective d'un parc d'équipements :
Entretien et dépannage d'ascenseurs, escaliers mécaniques et fermetures automatiques
Réalisation de réparations courantes
Relation client sur votre périmètre d'intervention
Remontée des anomalies et contribution à l'amélioration continue
Participation aux astreintes selon planning
Déplacements
Interventions à l'échelle départementale.
Profil recherché
Expérience dans un environnement technique (ascenseurs, automatismes, électrotechnique, chauffage ou équivalent)
Profil plutôt junior, titulaire d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent. Autonomie, rigueur et bon relationnel
Sens du service et de la satisfaction client
Maîtrise des outils informatiques
Permis B indispensable
Compétences clés
Maintenance préventive et corrective
Dépannage
Diagnostic de pannes
Avantages
Formation initiale et continue assurée
Tickets restaurant
Véhicule de service et outils professionnels
Dispositifs d'épargne salariale
Poste ouvert à tous les profils dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Règles de sécurité - Souhaité
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Souhaité
- Délimiter un périmètre de sécurité - Souhaité
- Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 25000.00 Euros sur 12 mois Primes