Description du poste :
La Communauté de communes Andaine-Passais recherche un agent d'entretien-agent périscolaire à temps non complet à hauteur de 18,60 heures hebdomadaires annualisées pour la Commune de Passais-Villages (agent de catégorie C), à compter du 04/05/2026.
Les entretiens auront lieu le Lundi 20/04/2026.
Amplitude horaire : de 7h à 18h30
Jours travaillés en période scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi
Ne travaille pas le mercredi, sauf nécessité de service
Temps de travail : 18,6 heures hebdomadaires annualisées
Missions principales en période scolaire :
- Accompagner les enfants pendant le transport scolaire du car pour le circuit Passais - St Siméon - St Fraimbault pour les trajets du matin et du soir
Missions principales en période annuelle :
- Effectuer l'entretien de l'école maternelle de la Commune de Passais-Villages, de la Mairie, de la salle des fêtes et de la salle des associations de la Commune déléguée de Saint-Siméon
- Assurer la gestion des locations de la salle communale de la Commune déléguée de Saint-Siméon
- Effectuer l'entretien du gymnase de la Commune de Passais-Villages
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement occasionnel des agents d'entretien - agents périscolaires affectés sur la Commune de Passais-Villages en cas de nécessité
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Connaître les règles de sécurité liées au transport collectif
- Sens des responsabilités et du contact avec les enfants, dans le respect de la sécurité et du rythme des enfants
- Savoir faire preuve de fermeté
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Alerter les services compétents en cas de nécessité
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
- Savoir gérer et organiser son temps de travail
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable et réorienter
- Connaître et appliquer les gestes et postures adaptés
Relations professionnelles :
- Contact avec un jeune public de 3 à 10 ans et les parents
- Relations avec professeurs des écoles
- Relations avec les interlocuteurs de la Région Normandie
- Relations avec le coordinateur entretien
- Relations avec élus de la Commune
- Relations avec les services de la Communauté de communes
Spécificités de l'emploi :
- Temps de travail annualisé en période scolaire / période hors scolaire
- Congés imposés en période de vacances scolaires
- Contraintes posturales, manutention de matériels, station debout prolongée
- Déplacements fréquents et quotidiens au sein de la Commune de Passais-Villages
Moyens mis à disposition : outils nécessaires à l'exercice des missions
Avantages liés au poste : régime indemnitaire, CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Dossier de candidature obligatoire :
CV, lettre de motivation, copie recto-verso carte d'identité, copie diplômes
A transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la CC Andaine-Passais :
- par courrier à:
Antenne de la CC Andaine-Passais
Service RH
6 place du marché, 61350 Passais-Villages
- par mail à :
Marie DUARTE DA ROSA, Responsable RH
marieduartedarosa@ccandainepassais.fr
Horaires : Temps partiel - 18H36/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Procédures d'entretien de bâtiments - Exigé
- Règles de sécurité - Exigé
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation - Exigé
- Connaître les gestes et postures adaptés - Exigé
- Connaître risques de toxicité des produits - Exigé
- Contact avec jeune public de 3 à 10 ans - Exigé
- Connaître les règles d'hygiène avec enfants - Exigé
- Connaître les règles se sécurité avec enfants - Exigé
- Alerter les services et professionnels compétents - Exigé
- Rigueur, dynamisme, réactivité, disponibilité - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Traitement indiciaire