Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur, en lien avec le siège social, et au sein de l'équipe administrative, l'Assistant(e) Ressources Humaines a en charge les missions principales suivantes :
- Gestion des embauches (DPAE, dossier embauche, contrat de travail, calcul de rémunération, visite médicale, etc.)
- Gestion des adhésions de la mutuelle
- Gestion des éléments variables de paie
- Suivi des congés, absences, etc.
- Gestion des fins de contrat
- Gestion du Plan de Développement des Compétences
- Recrutement (rédaction annonces, publication, suivi candidatures, entretiens téléphoniques)
- Reporting RH
- Effectuer le suivi des dossiers et des projets en cours
PROFIL
- Diplôme en Ressources humaines (Bac + 2 ou + 3 licence/bachelor)
- Expérience confirmée dans le domaine RH
- Connaissance de la convention 66 serait un plus
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Rigoureux, dynamique avec le sens du relationnel et de la confidentialité
STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
- Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 (selon le diplôme et l'ancienneté)
- Poste situé à Parthenay
- Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 9 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur, ?uvres sociales.
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération Selon CCN 66
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur, en lien avec le siège social, et au sein de l'équipe administrative, l'Assistant(e) Ressources Humaines a en charge les missions principales suivantes :
- Gestion des embauches (DPAE, dossier embauche, contrat de travail, calcul de rémunération, visite médicale, etc.)
- Gestion des adhésions de la mutuelle
- Gestion des éléments variables de paie
- Suivi des congés, absences, etc.
- Gestion des fins de contrat
- Gestion du Plan de Développement des Compétences
- Recrutement (rédaction annonces, publication, suivi candidatures, entretiens téléphoniques)
- Reporting RH
- Effectuer le suivi des dossiers et des projets en cours
PROFIL
- Diplôme en Ressources humaines (Bac + 2 ou + 3 licence/bachelor)
- Expérience confirmée dans le domaine RH
- Connaissance de la convention 66 serait un plus
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Rigoureux, dynamique avec le sens du relationnel et de la confidentialité
STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
- Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 (selon le diplôme et l'ancienneté)
- Poste situé à Parthenay
- Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 9 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur, ?uvres sociales.
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération Selon CCN 66