Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, le titulaire de la fonction agit dans le cadre de la politique sociale menée par la Ville et le CCAS de Parthenay, des projets de services mis en place et de la règlementation en vigueur.
Il est chargé de l'élaboration et du développement des projets individuels et collectifs en vue de répondre au plus près aux besoins d'une population en difficulté. Il organise leur mise en oeuvre en recherchant les partenaires extérieurs et les financeurs. Il garantit leur bon fonctionnement en terme de coordination, veille à la gestion de ces projets et assure un véritable partenariat local.
Il est chargé d'appliquer la législation sociale en particulier celle relative au RSA en qualité de référent unique de parcours et de garantir à chaque allocataire, l'accompagnement adapté aux objectifs individuels. Il participe activement à la définition et mise en oeuvre des actions dans le cadre de l'analyse des besoins sociaux.
Activités principales :
- Accueil du public en difficulté
- Gestion des situations d'urgence individuelle ou collective
- Suivi des dossiers RSA, accompagnement individualisé des allocataires
- Participation aux réunions pluridisciplinaires relevant de l'insertion sociale et professionnelle sur le territoire
- Rédaction rapports sociaux individuels
- Rédaction bilan annuel d'activité, rapports mensuels statistiques et analyse des besoins de la population
- Développement de projets collectifs, recherche de financements, suivi de ces actions.
- Entretien professionnel annuel pour chaque salarié du secteur (2 collaboratrices)
Activités secondaires :
- Remplacer un collègue de son service en cas de besoin
- Participer à des groupes de travail pour la mise en place de nouvelles procédures ou projets engagés par l'établissement.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés - Souhaité
- Projet social - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage - Souhaité
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide - Souhaité
- Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique - Souhaité
- Maintenir une communication claire et professionnelle - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon expérience