Description du poste :
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est une structure de référence dans les secteur de l'hôtellerie et de la restauration haut de gamme.
Son atout majeur est son positionnement premium et sa présence sur plusieurs marchés.
Ce groupe favorise un cadre de travail collaboratif et présente de nombreux avantages (rémunération variable).
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intégrez une équipe de 3 personnes.
Mettre en ?uvre la stratégie tarifaire et de distribution sur les différents canaux.
Suivre et analyser les différents KPIs (revenus, segments, canaux) pour les présenter à la Direction.
Garantir la cohérence tarifaire.
Construire et suivre une offre corporate.
Négocier les partenariats et suivre leurs rentabilités.
Identifier les opportunités d'upsell/cross-sell et les programmes de fidélisation.
Développer le portefeuille MICE via les divers plateformes.
Manager les deux Revenue Managers Junior.
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Formation en hôtellerie, économie, finance ou en data
Expérience : 3 ans minimum en Revenue Management sur les segments B2B, MICE, B2C dans le secteur de l'hôtellerie
Compétences : Excel (maîtrise), Guesty (connaissance appréciée), Power BI (maitrise)
Qualités : esprit analytique, aisance relationnelle, force de proposition
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Responsable RH
Troisième rencontre avec la Directrice Générale
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
- Organiser un circuit d'information - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois