Description du poste :
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est un acteur clé dans le secteur de l'éducation.
Son atout majeur est son positionnement de leader sur son marché.
Ce groupe favorise le management horizontal et présente de nombreux avantages.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : Intérim de 3 mois
Managé(e) par la Responsable des Stages, vous intégrez une équipe de 2 personnes.
-Suivre els dossiers (conventions de stages, avenants .)
-Suivre les différentes échéances
-Coordonner avec les équipes administratives (suivi des absences, affectations employeurs etc.)
-Assurer les relations avec les entreprises d'accueil
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-Formation : Bac+2 minimum
-Expérience : Une première expérience sur un poste similaire
-Compétences : Pack Office (maîtrise), orthographe (parfaite maîtrise)
-Qualités : aisance relationnelle, rigueur, adaptabilité, agilité, aisance rédactionnelle
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec la Responsable Recrutement
-Troisième rencontre avec la Responsable des Stages
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est un acteur clé dans le secteur de l'éducation.
Son atout majeur est son positionnement de leader sur son marché.
Ce groupe favorise le management horizontal et présente de nombreux avantages.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : Intérim de 3 mois
Managé(e) par la Responsable des Stages, vous intégrez une équipe de 2 personnes.
-Suivre els dossiers (conventions de stages, avenants .)
-Suivre les différentes échéances
-Coordonner avec les équipes administratives (suivi des absences, affectations employeurs etc.)
-Assurer les relations avec les entreprises d'accueil
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-Formation : Bac+2 minimum
-Expérience : Une première expérience sur un poste similaire
-Compétences : Pack Office (maîtrise), orthographe (parfaite maîtrise)
-Qualités : aisance relationnelle, rigueur, adaptabilité, agilité, aisance rédactionnelle
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec la Responsable Recrutement
-Troisième rencontre avec la Responsable des Stages
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois