Description du poste :

Rattaché(e) directement au Responsable du pôle juridique et des relations sociales de la DNRH, vos principales missions s'articulent autour des activités suivantes :
- Réaliser tout type de recherches juridiques pour le pôle et la Direction ;
- Rédiger des consultations juridiques, des notes opérationnelles et réaliser des analyses sur des sujets sociaux ;
- Participer à l'amélioration continue des pratiques sociales et des processus internes ;
- Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des réunions avec les IRP (RP, CSSCT, CSE) ;
- Garantir en concertation avec le Responsable du pôle juridique et des relations sociales, la conformité juridique des procédures d'information-consultation ;

- Conseiller et apporter son appui dans la gestion des relations sociales ;
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux ;
- Contribuer à la négociation collective et à la rédaction d'accords d'entreprise ;
- Répondre aux demandes en matière de droit social individuel et collectif ;
- Réaliser ponctuellement la veille juridique en droit du travail ;
- Réaliser des études et enquêtes diverses (conduite de projets sociaux notamment) et réaliser les reportings pour le responsable du pôle ;
- Rédiger tout type de document juridique.
Cette liste est non exhaustive et peut varier selon les besoins du service.

Horaires : 37H50/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité

Rémunération Annuel de 40000.0 Euros à 41000.0 Euros - Sur 14 mois Sur 14 mois

Autres informations :

Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée