Description du poste :
Pour la troisième année consécutive, l'état réduit sa subvention aux entreprises ayant recours au dispositif de l'apprentissage. L'IPAG dispose d'un vivier d'étudiants solide et de profils recherchés par les entreprises. Votre rôle : convaincre les entreprises qui recrutent et sécuriser des places en alternance pour nos étudiants. C'est une mission à fort enjeu, pilotée directement par la Direction Développement Entreprises & Talents.
Votre mission
Au c?ur de la stratégie B2B de l'IPAG business school, vous êtes un acteur clé du placement de nos étudiants en alternance. Votre objectif est clair : Convaincre les entreprises de réserver leurs postes en alternance aux étudiants de l'IPAG, formaliser ces engagements et les piloter jusqu'à la mise en relation avec le CFA. Ce dernier gère la mise en place du contrat avec l'entreprise.
Concrètement, vous :
1. Prospectez et développez un portefeuille de nouvelles entreprises cibles, sur les 3 bassins d'emploi (Paris RP, Alpes Maritimes, Moselle) : identification des offres et des interlocuteurs ;
2. Négociez des accords de partenariat garantissant un accès privilégié aux postes en alternance, en lien avec le CFA ;
3. Identifiez et proposez des candidatures sur mesure en lien avec le Career Center : matching grâce à nos outils IA ;
4. Mettez en relation et suivez le process jusqu'au lien pour la contractualisation entre les entreprises et le CFA ;
5. Produisez un reporting hebdomadaire à destination de la Direction Développement Entreprises & Talents, permettant un suivi précis des actions menées et des résultats obtenus.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Rémunération Annuel de 32000.0 Euros sur 12 mois Prime sur objectif maximum 6K euros
Description du poste :
Pour la troisième année consécutive, l'état réduit sa subvention aux entreprises ayant recours au dispositif de l'apprentissage. L'IPAG dispose d'un vivier d'étudiants solide et de profils recherchés par les entreprises. Votre rôle : convaincre les entreprises qui recrutent et sécuriser des places en alternance pour nos étudiants. C'est une mission à fort enjeu, pilotée directement par la Direction Développement Entreprises & Talents.
Votre mission
Au c?ur de la stratégie B2B de l'IPAG business school, vous êtes un acteur clé du placement de nos étudiants en alternance. Votre objectif est clair : Convaincre les entreprises de réserver leurs postes en alternance aux étudiants de l'IPAG, formaliser ces engagements et les piloter jusqu'à la mise en relation avec le CFA. Ce dernier gère la mise en place du contrat avec l'entreprise.
Concrètement, vous :
1. Prospectez et développez un portefeuille de nouvelles entreprises cibles, sur les 3 bassins d'emploi (Paris RP, Alpes Maritimes, Moselle) : identification des offres et des interlocuteurs ;
2. Négociez des accords de partenariat garantissant un accès privilégié aux postes en alternance, en lien avec le CFA ;
3. Identifiez et proposez des candidatures sur mesure en lien avec le Career Center : matching grâce à nos outils IA ;
4. Mettez en relation et suivez le process jusqu'au lien pour la contractualisation entre les entreprises et le CFA ;
5. Produisez un reporting hebdomadaire à destination de la Direction Développement Entreprises & Talents, permettant un suivi précis des actions menées et des résultats obtenus.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Rémunération Annuel de 32000.0 Euros sur 12 mois Prime sur objectif maximum 6K euros