Description du poste :
Finalité de la fonction : Avec un focus sur les Projets et les Installateurs, créer de la demande et de la valeur pour la marque Porcher
Responsabilités principales
Trade Marketing
- Il/elle maitrise la stratégie portefeuille produits pour développer les plans marketing dédiés aux Projets / installateurs.
- Il/elle planifie les POS et met en ?uvre le concept POS
- Il/elle s'assure du déploiement de nos gammes chez nos clients en termes de référencement et de support d'aide à la vente (database, codification, catalogues clients, merchandising.)
- Il/elle élabore et déploie les plans promotionnels, en accord avec les directions marketing centrales et commerciales, et les actions de fidélisation
- Il/elle est l'interlocuteur principal de la force de vente sur les communications et trade marketing, el/elle participe à certaines négociations commerciales
- Il/ elle est responsable et mets en place le programme de fidélisation SoPorcher
Communication
- En accord avec sa hiérarchie, il/elle définit et met en place la stratégie de communication online et offline, en particulier le déploiement des initiatives clés
- Il/elle gère l'organisation d'évènements, de salons professionnels et de salons clients
- Il/elle suit la création et l'édition des catalogues
- Il/elle pilote la présence de la marque sur les packagings / merchandising en coordination avec les équipes européennes et produits
- Il/elle s'assure que les KPI de communication sont mis en place et suivis
Interactions Internes/Externes
Vous assurez la coordination et êtes l'interface entre les différents intervenants dans le
suivi et la gestion du processus.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication - Exigé
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
Langues
Allemand - Souhait?
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros