Description du poste :

1. MISSION PRINCIPALE
Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien des locaux hospitaliers dans le respect strict des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections.
L'agent(e) contribue à maintenir un environnement propre, sain et sécurisé pour les patients, les visiteurs et le personnel soignant.
2. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
- Nettoyage et désinfection
- Nettoyer et désinfecter les chambres des patients.
- Entretenir les couloirs, salles d'attente, bureaux et espaces communs.
- Nettoyer les sanitaires et les points de contact.
- Nettoyer les sols selon les protocoles adaptés à chaque zone.
- Dépoussiérer et nettoyer les surfaces, mobiliers et équipements autorisés.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des zones à risque selon les procédures de l'établissement.
- Respecter les fréquences et méthodes de nettoyage définies par le service.
- Gestion du matériel et des produits
- Utiliser correctement les produits de nettoyage et de désinfection.
- Respecter les dosages et les consignes d'utilisation.
- Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis.
- Nettoyer, désinfecter et ranger le matériel après utilisation.
- Signaler toute panne, détérioration ou absence de matériel.
- Veiller au stockage sécurisé des produits d'entretien.
- Gestion des déchets
- Collecter les déchets conformément aux procédures de l'établissement.
- Respecter strictement le tri des déchets.
- Manipuler les différents types de déchets avec les protections appropriées.
- Évacuer les déchets vers les zones prévues à cet effet.
- Ne jamais manipuler directement des objets piquants ou coupants ; appliquer la procédure de sécurité prévue en cas de découverte.
3. RESPECT DES PROTOCOLES D'HYGIÈNE
L'agent(e) doit impérativement :
- Respecter les protocoles d'hygiène hospitalière.
- Respecter les procédures de prévention des infections.
- Appliquer les règles d'hygiène des mains.
- Utiliser les EPI adaptés aux situations de travail.
- Respecter les circuits propres et sales.
- Éviter toute contamination croisée.
- Utiliser le matériel et les produits conformément aux procédures.
- Respecter les consignes spécifiques des différents services.
4. RELATION AVEC LES PATIENTS ET LE PERSONNEL
- Faire preuve de discrétion et de respect envers les patients.
- Respecter la confidentialité et la vie privée des patients.
- Adopter une attitude professionnelle et bienveillante.
- Respecter les consignes données par le personnel soignant.
- Signaler au responsable toute situation inhabituelle constatée dans le cadre du travail.
- Ne pas donner d'informations médicales aux patients ou aux visiteurs.
5. QUALITÉS RECHERCHÉES
- Sérieux(se) et ponctuel(le).
- Rigoureux(se) et méthodique.
- Sens aigu de l'hygiène et de la propreté.
- Bonne organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe.
- Bonne résistance physique.
- Capacité à respecter des procédures strictes.
- Rapidité et efficacité sans négliger la qualité du travail.
- Calme et respectueux(se) dans un environnement sensible.
6. COMPÉTENCES
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles d'hygiène en milieu hospitalier, un atout.
- Capacité à utiliser correctement les produits et équipements de nettoyage.
- Capacité à identifier les différents types de déchets et à appliquer les procédures de tri.
- Respect des consignes de sécurité et des protocoles internes.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe.
Formation ou expérience dans le nettoyage hospitalier :
Obligatoire Souhaitée Non exigée
7. CONTRAINTES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail possible en horaires décalés.
- Possibilité de travail le week-end et les jours fériés selon l'organisation du service.
- Station debout et déplacements fréquents.
- Port régulier d'équipements de protection.

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération N/A