Description du poste :

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire représente un groupement de professionnels du secteur de la santé.
Son atout majeur est son milieu institutionnel reconnu.
Cette structure traditionnelle favorise la stabilité et présente l'avantage d'être situé en plein c?ur de Paris, dans des locaux prestigieux.


LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de mi-octobre à fin février (potentiellement renouvelable)
Managé(e) par la DRH, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Assurer la partie ADP (dossiers, entrées, sorties, SIRH.)
Suivre la GTA
Assurer la préparation administrative des éléments de paie
Traiter les sollicitations des collaborateurs
Suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord
Assurer le secrétariat de direction (agenda, mails, organisation de réunions, commandes de factures .)

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+2 minimum en RH
Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire
Compétences : Pack Office (maîtrise), Bodet/Kelio (maîtrise appréciée), orthographe
Qualités : excellent niveau de présentation, rigueur, sens du détail

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Responsable Recrutement
Troisième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 33800.0 Euros à 35100.0 Euros