Description du poste :

Description du poste : Assurer la gestion opérationnelle des marchandises au sein du réseau de magasins afin de garantir la disponibilité produit, optimiser la rotation, réduire les risques de rupture ou de surstock, et soutenir la performance commerciale globale. Le/la titulaire du poste joue un rôle clé dans la coordination entre le siège, les équipes régionales et les magasins. 2. Responsabilités principales 2.1 Gestion des performances et pilotage des magasins - Suivre quotidiennement l'avancement des objectifs mensuels des magasins du périmètre. - Ajuster les allocations produits pour soutenir l'atteinte des objectifs commerciaux. - Identifier les écarts de performance et proposer des actions correctives rapides. 2.2 Allocation, réassort et gestion des flux - Mettre en oeuvre les plans de répartition selon les besoins réels du terrain. - Vérifier la pertinence des assortiments et réagir aux anomalies (ruptures, surstocks, déséquilibres). - Maintenir un équilibre optimal entre entrées et sorties pour améliorer la rotation. 2.3 Analyse des ventes et des stocks - Réaliser des analyses régulières des ventes, des niveaux de stock et de la couverture. - Détecter les produits à fort potentiel ou à risque (lents, obsolètes, saisonniers). - Proposer des actions : transferts, promotions, réassorts ciblés, ajustements d'assortiment. 2.4 Coordination avec les équipes produits et merchandising - Remonter les informations terrain (tendances, retours clients, anomalies). - Participer à l'ajustement des stratégies produits et à la construction des assortiments. - Assurer la bonne exécution des directives merchandising en magasin. 2.5 Optimisation de l'assortiment et du merchandising - Définir les standards de présentation selon le type de magasin et sa zone de chalandise. - Optimiser la structure des catégories pour améliorer la lisibilité et la performance. - Suivre l'exécution en magasin et accompagner les équipes régionales. 2.6 Prévisions et planification - Analyser les tendances de vente et les évolutions du marché local. - Élaborer des plans de réassort périodiques adaptés aux besoins des magasins. - Anticiper les besoins saisonniers et les pics d'activité.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication - Exigé
  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau - Exigé
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle - Exigé
  • Recueillir et analyser les besoins client - Exigé

Langues


Chinois (Mandarin) - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 2800.0 Euros à 2850.0 Euros