Description du poste :
LUXURY ACADEMIE est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans la formation continue des adultes et la formation par apprentissage.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Business Developer en alternance afin de renforcer notre activité commerciale et contribuer activement à la croissance de l'entreprise.
Nous recherchons avant tout une personne motivée, ambitieuse, dynamique et orientée résultats, qui souhaite développer de véritables compétences commerciales et évoluer dans un environnement entrepreneurial.
Le poste
En tant que Business Developer, vous serez directement impliqué(e) dans le développement commercial de LUXURY ACADEMIE.
Votre objectif sera d'identifier de nouvelles opportunités, développer notre portefeuille de prospects et contribuer à transformer ces opportunités en partenariats et clients.
Vos principales missions
Prospection commerciale
Identifier et rechercher de nouveaux prospects B2B et B2C.
Constituer et développer un portefeuille de prospects.
Effectuer des campagnes de prospection téléphonique, e-mail et digitale.
Prendre contact avec des entreprises et des candidats potentiels.
Qualifier les besoins et identifier les opportunités commerciales.
Suivi commercial
Assurer le suivi des prospects et opportunités.
Mettre à jour les outils de suivi commercial / CRM.
Relancer les prospects et assurer le suivi jusqu'à la concrétisation.
Participer au reporting de l'activité commerciale.
Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration.
Un recrutement en 2 étapes
Afin de permettre au candidat d'acquérir les compétences nécessaires avant son intégration en alternance, le recrutement se déroule en deux étapes.
ÉTAPE 1 - POEI : Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle
Avant de débuter l'alternance, le candidat sélectionné suivra une POEI avec France Travail.
Cette période permet de bénéficier d'une formation préalable afin d'acquérir ou de renforcer les compétences nécessaires à la prise de poste.
La POEI constitue donc une véritable phase de préparation au métier de Business Developer avant l'entrée en alternance.
Le parcours de formation sera défini en fonction des besoins du poste et du profil du candidat.
France Travail prévoit notamment que la POEI puisse être réalisée auprès d'un organisme de formation et/ou sous forme de tutorat en entreprise, selon les modalités retenues.
ÉTAPE 2 - Alternance de 12 mois
À l'issue de la POEI et sous réserve de validation du parcours, le candidat intégrera LUXURY ACADEMIE en alternance pour une durée de 12 mois.
Il sera alors pleinement intégré à l'équipe et participera directement au développement commercial de l'entreprise.
L'objectif est de construire une véritable montée en compétences sur les métiers de la prospection, de la vente, de la négociation et du développement commercial.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un potentiel commercial et une personnalité.
Vous êtes :
Dynamique et énergique ;
À l'aise à l'oral ;
Persévérant(e) et combatif(ve) ;
Curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel ;
À l'aise avec la prospection et le contact téléphonique ;
Organisé(e) et autonome ;
Orienté(e) objectifs et résultats ;
À l'aise avec les outils numériques ;
Motivé(e) par le développement commercial et l'entrepreneuriat.
Une première expérience commerciale est appréciée, mais n'est pas indispensable.
Nous sommes également ouverts aux profils en reconversion ou aux candidats souhaitant se former aux métiers du commerce et du développement commercial.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 6.77 Euros à 11.88 Euros