Description du poste :

MaMa recrute pour son client, groupe hôtelier multi-sites, un(e) Chargé(e) RH H/F dans le cadre d'une création de poste.

Intégré(e) à l'équipe RH et reportant directement à Directrice Administrative et Financière, vous intervenez sur un périmètre de 11 établissements et environ 160 salariés.

Le poste est principalement orienté Administration du Personnel, droit social et préparation de la paie.

Vos missions seraient les suivantes :

- Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, visites médicales et suivi des dossiers salariés ;
- Assurer le suivi des absences, congés, RTT et temps de présence ;
- Veiller au respect de la législation sociale, des conventions collectives et des procédures internes ;
- Collecter et saisir les éléments variables de paie, puis les transmettre au prestataire ;
- Contrôler les bulletins de paie et assurer le suivi des éventuelles anomalies ;
- Gérer les sujets liés à la mutuelle, à la retraite et aux différents organismes sociaux ;
- Participer au suivi des formations : organisation, budget et dossiers OPCO ;
- Rédiger les notes internes et assurer le suivi des affichages obligatoires ;
- Participer aux différents sujets RH du quotidien et accompagner les responsables opérationnels.


Votre profil :

- Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines / Droit social ;
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste avec une forte dominante Administration du Personnel ;
- Vous possédez de bonnes connaissances en droit social ;
- La connaissance de Silae est appréciée ;
- Anglais professionnel requis ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l'aise dans un environnement multi-sites.


Avantages :

- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Prise en charge des transports

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros