Description du poste :
Missions
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste :
Administration du personnel
Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Mise à jour des bases de données RH
Recrutement
Participation au recueil des besoins auprès des managers
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
Organisation des entretiens
Formation
Suivi administratif des actions de formation
Planification, convocations et bilans
Lien avec les organismes de formation
Projets RH transverses
Participation à des projets RH (QVT, onboarding, communication interne, reporting RH)
Veille sociale et réglementaire
Profil recherché
Étudiant(e) en formation RH (Bac +2 à Bac +5)
Intérêt pour les ressources humaines et le droit social
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d'équipe
À l'aise avec les outils bureautiques (Excel apprécié)
Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance complète et professionnalisante
Une vision globale de la fonction RH
Un environnement bienveillant et formateur
Un accompagnement dans le développement de vos compétences RH
Horaires : 56H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération 1500
Description du poste :
Missions
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste :
Administration du personnel
Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés)
Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Mise à jour des bases de données RH
Recrutement
Participation au recueil des besoins auprès des managers
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
Organisation des entretiens
Formation
Suivi administratif des actions de formation
Planification, convocations et bilans
Lien avec les organismes de formation
Projets RH transverses
Participation à des projets RH (QVT, onboarding, communication interne, reporting RH)
Veille sociale et réglementaire
Profil recherché
Étudiant(e) en formation RH (Bac +2 à Bac +5)
Intérêt pour les ressources humaines et le droit social
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d'équipe
À l'aise avec les outils bureautiques (Excel apprécié)
Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance complète et professionnalisante
Une vision globale de la fonction RH
Un environnement bienveillant et formateur
Un accompagnement dans le développement de vos compétences RH
Horaires : 56H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération 1500