Description du poste :

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Dans le cadre de notre démarche CAP 2035, nous accélérons le développement de nos Marques de Distributeur (MDD) avec un objectif fort pour ces prochaines années. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un(e) Responsable développement MDD capable de piloter des projets stratégiques, développer les offres et coordonner les différents acteurs internes et du Groupe Saint-Gobain. Votre quotidien : - Piloter le développement et l'évolution des gammes MDD afin de contribuer à la forte ambition de l'enseigne. - Construire et déployer les offres en coordonnant l'ensemble des parties prenantes internes (Marketing, Achats, Commerce) et les équipes de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France. - Animer les projets de A à Z : cadrage, planification, suivi des étapes clés, déploiement et mesure des résultats. - Réaliser une veille active sur les marchés, les tendances et les stratégies des concurrents afin d'identifier de nouvelles opportunités de développement. - Analyser les performances des gammes à travers des indicateurs clés (poids dans la gamme, déploiement, performance commerciale.) et proposer les actions adaptées. - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et contribuer aux décisions stratégiques liées au développement de l'offre. Un poste à forte visibilité, au c?ur de la stratégie de l'entreprise, avec de réelles perspectives d'évolution.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous disposez d'une expérience en gestion de projet, marketing produit ou développement d'offre MDD. Organisé(e), structuré(e) et curieux(se), vous aimez faire avancer des projets complexes en fédérant différents interlocuteurs. La connaissance des produits du bâtiment est un plus, mais ce sont avant tout vos compétences en pilotage de projet et développement d'offre qui feront la différence.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 50000.0 Euros à 75000.0 Euros