Description du poste :
Rattachement hiérarchique
Direction commerciale / Direction générale
Mission principale
Le commercial en sécurité privée est chargé de développer le portefeuille clients de l'entreprise en proposant des prestations de sécurité (gardiennage, sécurité incendie, événementiel, télésurveillance, etc.). Il assure la prospection, la négociation commerciale et le suivi des clients.
Activités principales
Développement commercial
- Prospecter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, ERP, chantiers, événements).
- Identifier les besoins en sécurité des prospects.
- Réaliser des rendez-vous commerciaux et visites de sites.
- Répondre aux appels d'offres publics et privés.
- Élaborer des propositions commerciales et devis.
- Négocier les contrats.
Suivi client
- Assurer la relation commerciale avec les clients.
- Participer aux réunions de suivi.
- Garantir la satisfaction client.
- Identifier les besoins complémentaires.
Coordination interne
- Transmettre les informations nécessaires au service exploitation.
- Participer à la mise en place des prestations.
- Collaborer avec les équipes planification et RH.
________________________________________
Compétences requises
- Techniques de vente et négociation
- Connaissance du secteur de la sécurité privée (souhaitée)
- Maîtrise des appels d'offres (un plus)
- Bonne communication orale et écrite
- Organisation et autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
________________________________________
Profil recherché
- Formation commerciale (Bac+2 à Bac+5) ou expérience équivalente
- Expérience commerciale B2B souhaitée
- Expérience dans la sécurité privée appréciée
- Permis B obligatoire
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Mettre en place des actions de prospection - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 4000.0 Euros sur 12.0 mois