Description du poste :

Rattachée au Centre d'hébergement Crimée, la crèche A Tire d'Aile dispose d'une capacité d'accueil de 30 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle est ouverte sur le quartier et accueille des enfants des résidents du CHRS (20 places max) et de familles habitant le quartier (10 places min). Elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h45 à 18h30, toute l'année, à l'exception d'une période de fermeture d'une semaine en hiver et de deux semaines en été.
L'équipe est composée d'une directrice de crèche, d'un(e) EJE, de 7 auxiliaires de puériculture, d'un agent d'entretien et d'un(e) psychologue à temps partiel.

L'Auxiliaire de puériculture mène des actions d'éducation, d'animation, et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe.
Elle/il accompagne l'enfant dans son quotidien en l'aidant dans ses repas, son hygiène et son éveil psychique et moteur.
L'AP contribue à l'aménagement de l'espace, participant à hygiène et l'entretien des locaux.
Elle/il participe à l'accueil des familles et assure un accompagnement à la parentalité.

Mission 1 : Participation à l'élaboration et mise en ?uvre du projet pédagogique
Mission 2 : Participation à l'organisation et au fonctionnement du service
Mission 3 : Hygiène, sécurité et respect de la réglementation

Polyvalence : gestion de la réception/distribution des repas, de l'entretien du linge, des surfaces et locaux (nettoyage courant) en l'absence ou en soutien de l'agent d'entretien

La durée de travail hebdomadaire est fixée à 38h30, réparties en 5 journées de travail, du lundi au vendredi.
Horaires de prise et de fin de service :
- 7h30/16h12
- 8h30/17h12
- 9h/17h42
- 9h48-18h30
La pause méridienne des personnels des crèches est de 1 heure sur la crèche A Tire d'Aile. Elle n'est pas comptée dans le temps de travail effectif ; elle est prise en fonction des nécessités d'organisation du service.
Les agents bénéficient de 25 jours de congés annuels et de 30 JRTT par an.

Horaires : 38H30/semaine
Travail par roulement...

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - Exigé
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Souhaité
  • Techniques d'éveil de l'enfant - Souhaité
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant - Exigé
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental - Souhaité
  • Accueillir des enfants - Souhaité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
  • Participer à un projet pluridisciplinaire - Exigé
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités - Souhaité
  • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros à 2550.0 Euros