Responsable RH - HR BP (H/F)

Description du poste :

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur industriel, un Responsable RH / HR Business Partner (H/F) en CDI.
Véritable partenaire des opérationnels, vous êtes au c?ur de la stratégie RH et accompagnez au quotidien un périmètre de 100 à 150 collaborateurs. Votre mission : faire le lien entre les enjeux humains et les objectifs business.

Vos missions :

Accompagnement des équipes
- Être un partenaire de confiance pour les managers : vous les conseillez et les accompagnez sur tous les sujets RH (performance, développement des compétences, gestion des situations sensibles, etc.).
- Répondre aux besoins des collaborateurs et les orienter sur l'ensemble des sujets RH (paie, congés, avantages, évolution professionnelle.).
- Agir comme point de contact RH de référence sur votre périmètre.
Pilotage des temps forts RH
- Orchestrer et suivre les grands cycles RH : entretiens annuels, revues salariales, plans de développement, gestion des talents.
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Déployer les politiques et initiatives RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
Projets et amélioration continue
- Contribuer activement aux projets RH transverses.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes expertes (paie, recrutement, formation, relations sociales.).
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et optimiser les processus RH.

Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que HRBP ou sur un poste similaire, idéalement dans un environnement agile en croissance.
Un bon niveau d'utilisation d'Excel (formules, TCD .) ainsi qu'un bon niveau d'anglais (oral et écrit) est demandé.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité