Description du poste :
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion et recrutement qui évoluera sous la responsabilité du Responsable d'Agence et participera activement à la performance et au dynamisme de l'agence.
Véritable pilier de l'agence, vous interviendrez sur des missions variées mêlant gestion administrative, recrutement et relation clients.
Vos missions
Gestion administrative & opérationnelle
Établissement des contrats de mission et DUE dans le respect de la réglementation
Gestion administrative des intérimaires : dossiers, feuilles d'heures, paie, attestations
Saisie et suivi des heures, facturation et recouvrement
Participation à la dématérialisation des process et à la bonne tenue administrative de l'agence
Contribution aux activités annexes de DPS SERVICES
Recrutement & délégation
Recueil et analyse des besoins clients
Rédaction et diffusion des annonces
Sourcing et préqualification des candidats
Conduite d'entretiens et proposition de profils
Organisation et suivi des délégations d'intérimaires au quotidien
Relations partenaires
Développement et animation des relations avec les acteurs de l'emploi (missions locales, France Travail, écoles, etc.)
Utilisation et optimisation des job boards
Le profil recherché
Profil recherché
Vous aimez les environnements dynamiques et polyvalents
Vous avez un intérêt pour le secteur de l'intérim
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel
La connaissance des logiciels Tempo / Banco est un atout
Une première expérience en agence d'intérim ou en gestion administrative/recrutement est appréciée
Une préférence pour les environnements et entreprises à taille humaine
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois