Description du poste :

Foyers d'hébergement et de vie accueillant des adultes en situation de handicap mental situés à Paris, recherchent en CDI un(e) Agent Technique Polyvalent à compter du 26 janvier 2026.
Placé(e) sous l'autorité de la Direction des établissements, votre mission principale est d'assurer l'entretien de deux foyers d'hébergement situés l'un dans le 13è arrondissement (80% du temps de travail) et l'autre dans le 15è arrondissement de Paris (20% du temps de travail).

Vos tâches consistent à :
- effectuer des travaux simples d'électricité, de plomberie (joints, débouchage, remplacement interrupteurs, prises électriques, ... ),
- montage de meubles, réparation du mobilier et réfections diverses concernant le bâtiment (changement de serrure, clés, poignées de porte, pose abattant WC, remplacement de dispositif chasse d'eau, plâtrerie, peinture, ...),
- menuiserie simple (réparation de portes, placards, pose d'étagères, de tableaux, panneaux d'affichage, ...),
- installation des équipements informatiques (en lien avec l'entreprise dédiée),
- entretien du jardin (tonte, plantation, nettoyage de la terrasse, pergola, ...),
- accompagner et suivre les entreprises chargées des visites de maintenance et de la sécurité incendie,
- suivi de l'entretien du véhicule de l'établissement,
- faire des comptes rendus réguliers.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Technique de Niveau V de type BEP ou CAP "Agent de maintenance des bâtiments". Vous avez le sens des responsabilités et maîtrisez l'outil informatique ; vous êtes rigoureux.
Permis de conduire B obligatoire
Emploi en CDI à temps plein réparti sur deux sites.
Salaire selon CCN66 - Prise en charge Navigo 50%

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération salaire selon expérience et convention collective nationale 66