Description du poste :

La Fondation DROIT D'ENFANCE - FONDATION MEQUIGNON

Recrute un(e) Chef de service (H/F) pour son placement familial

A pourvoir en Août 2026

Le Poste :

Droit d'enfance - Fondation Méquignon recherche un(e) Chef de Service Placement Familial pour son Service d'Accueil Familial "Relais Alésia", un établissement dédié à l'accueil de 35 enfants et jeunes.

Le poste est basé à Paris (12ème arrondissement).

Vos Missions :
Sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé(e) de :
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants en lien avec les assistants familiaux et les familles, en veillant à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet personnalisé de chaque enfant.
- Animer et coordonner l'équipe éducative et les assistantes familiales, en suscitant leur participation active et en les mobilisant autour du projet d'établissement.
- Assurer la continuité du fonctionnement de l'institution en planifiant et suivant les temps de travail, et en offrant un accompagnement individuel et collectif à votre équipe.
- Collaborer avec d'autres cadres pour assurer la bonne mise en ?uvre des missions de l'établissement et participer aux astreintes de l'établissement.
- Veiller à la gestion budgétaire de vos équipes en respectant les enveloppes allouées.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un CAFERIUS ou d'un diplôme équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience significative en encadrement, idéalement en gestion de
placement familial.
- Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Vous êtes autonome, méthodique et à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction
d'écrits professionnels.
- Un cadre de travail valorisant : statut cadre, rémunération attractive selon expérience.
- Des avantages significatifs : prime de sujétion, forfait jour (16 jours de repos supplémentaires
en plus des congés conventionnels), CSE.
- Une mission porteuse de sens, au sein d'une structure engagée dans la protection et
l'accompagnement des enfants en difficulté.

Intéressé(e)
Envoyez votre lettre de motivation et CV à Audrey RUSCADE, directrice d'établissement, à l'adresse suivante : recrutement.relais@droitdenfance.org avec l'objet « Chef de service PF ».

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...


Profil recherché :

Compétences

  • Droit du travail - Souhaité
  • Evaluation des compétences - Souhaité
  • Gestion des relations sociales - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
  • Animer le dialogue social - Souhaité
  • Assurer la gestion du personnel - Souhaité
  • Assurer une veille réglementaire et législative - Souhaité
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité
  • Définir des opérations de recrutement - Souhaité
  • Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet - Souhaité
  • Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes - Souhaité
  • Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
  • Implémenter des outils de gestion RH numériques - Souhaité
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
  • Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel - Souhaité
  • Préparer des rapports détaillés pour la direction - Souhaité
  • Promouvoir les valeurs de l'entreprise - Souhaité
  • Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention - Souhaité
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Suivant CC66 et selon expérience


Description du poste :

La Fondation DROIT D'ENFANCE - FONDATION MEQUIGNON

Recrute un(e) Chef de service (H/F) pour son placement familial

A pourvoir en Août 2026

Le Poste :

Droit d'enfance - Fondation Méquignon recherche un(e) Chef de Service Placement Familial pour son Service d'Accueil Familial "Relais Alésia", un établissement dédié à l'accueil de 35 enfants et jeunes.

Le poste est basé à Paris (12ème arrondissement).

Vos Missions :
Sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé(e) de :
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants en lien avec les assistants familiaux et les familles, en veillant à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet personnalisé de chaque enfant.
- Animer et coordonner l'équipe éducative et les assistantes familiales, en suscitant leur participation active et en les mobilisant autour du projet d'établissement.
- Assurer la continuité du fonctionnement de l'institution en planifiant et suivant les temps de travail, et en offrant un accompagnement individuel et collectif à votre équipe.
- Collaborer avec d'autres cadres pour assurer la bonne mise en ?uvre des missions de l'établissement et participer aux astreintes de l'établissement.
- Veiller à la gestion budgétaire de vos équipes en respectant les enveloppes allouées.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un CAFERIUS ou d'un diplôme équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience significative en encadrement, idéalement en gestion de
placement familial.
- Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Vous êtes autonome, méthodique et à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction
d'écrits professionnels.
- Un cadre de travail valorisant : statut cadre, rémunération attractive selon expérience.
- Des avantages significatifs : prime de sujétion, forfait jour (16 jours de repos supplémentaires
en plus des congés conventionnels), CSE.
- Une mission porteuse de sens, au sein d'une structure engagée dans la protection et
l'accompagnement des enfants en difficulté.

Intéressé(e)
Envoyez votre lettre de motivation et CV à Audrey RUSCADE, directrice d'établissement, à l'adresse suivante : recrutement.relais@droitdenfance.org avec l'objet « Chef de service PF ».

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...


Profil recherché :

Compétences

  • Droit du travail - Souhaité
  • Evaluation des compétences - Souhaité
  • Gestion des relations sociales - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
  • Animer le dialogue social - Souhaité
  • Assurer la gestion du personnel - Souhaité
  • Assurer une veille réglementaire et législative - Souhaité
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité
  • Définir des opérations de recrutement - Souhaité
  • Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet - Souhaité
  • Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes - Souhaité
  • Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
  • Implémenter des outils de gestion RH numériques - Souhaité
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
  • Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel - Souhaité
  • Préparer des rapports détaillés pour la direction - Souhaité
  • Promouvoir les valeurs de l'entreprise - Souhaité
  • Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention - Souhaité
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Suivant CC66 et selon expérience