Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre un projet humain et engagé au service du monde de la santé.
Vous intégrerez une équipe spécialisée dans le recrutement des professionnels paramédicaux et participez à l'accompagnement des soignants dans leur parcours professionnel.
Vous interviendrez sur différentes solutions emploi : intérim, vacation, CDI intérimaire, CDI/CDD et formation.
Votre rôle sera d'identifier les talents, d'accompagner les professionnels de santé dans leur évolution et de répondre aux besoins en recrutement des établissements de santé. Les cabinets spécialisés jouent un rôle clé dans la mise en relation entre candidats et établissements du secteur médical et paramédical.
Vos missions :
Identifier et recruter des professionnels paramédicaux grâce à des méthodes de sourcing innovantes.
Évaluer les candidats (compétences techniques et soft skills) et les accompagner dans leur orientation professionnelle.
Assurer le suivi des missions (intérim, vacation) et la bonne intégration des candidats en CDI/CDD.
Réaliser les entretiens de carrière et accompagner le développement des compétences des soignants (formation, évolution, reconversion).
Développer une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs enjeux RH.
Garantir la satisfaction et la qualité de l'expérience pour les soignants comme pour les établissements.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou équivalent, vous souhaitez vous spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur de la santé.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour contribuer au développement des carrières des professionnels de santé et répondre aux besoins des établissements.
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
- Gérer les relations avec les écoles et universités - Souhaité
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement - Souhaité
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) - Souhaité
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats - Souhaité
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures - Souhaité
- Sens du relationnel et travail en équipe - Exigé
- Expérience dans le secteur de l'Intérim - Exigé
- Capacité à accompagner les talents et organisation - Exigé
- Proactivité et esprit d'initiative - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois Primes sur objectif
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre un projet humain et engagé au service du monde de la santé.
Vous intégrerez une équipe spécialisée dans le recrutement des professionnels paramédicaux et participez à l'accompagnement des soignants dans leur parcours professionnel.
Vous interviendrez sur différentes solutions emploi : intérim, vacation, CDI intérimaire, CDI/CDD et formation.
Votre rôle sera d'identifier les talents, d'accompagner les professionnels de santé dans leur évolution et de répondre aux besoins en recrutement des établissements de santé. Les cabinets spécialisés jouent un rôle clé dans la mise en relation entre candidats et établissements du secteur médical et paramédical.
Vos missions :
Identifier et recruter des professionnels paramédicaux grâce à des méthodes de sourcing innovantes.
Évaluer les candidats (compétences techniques et soft skills) et les accompagner dans leur orientation professionnelle.
Assurer le suivi des missions (intérim, vacation) et la bonne intégration des candidats en CDI/CDD.
Réaliser les entretiens de carrière et accompagner le développement des compétences des soignants (formation, évolution, reconversion).
Développer une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs enjeux RH.
Garantir la satisfaction et la qualité de l'expérience pour les soignants comme pour les établissements.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou équivalent, vous souhaitez vous spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur de la santé.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour contribuer au développement des carrières des professionnels de santé et répondre aux besoins des établissements.
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
- Gérer les relations avec les écoles et universités - Souhaité
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement - Souhaité
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) - Souhaité
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats - Souhaité
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures - Souhaité
- Sens du relationnel et travail en équipe - Exigé
- Expérience dans le secteur de l'Intérim - Exigé
- Capacité à accompagner les talents et organisation - Exigé
- Proactivité et esprit d'initiative - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois Primes sur objectif