Description du poste :
Poste : Business & Finance Manager (H/F) temps plein CDI - à Paris
Aujourd'hui, on entre dans une nouvelle phase : structuration + scale et nous cherchons notre Responsable Finance & Business Planning (H/F)
Votre missions :
Transformer les chiffres en décisions business.
Vous travaillerez directement avec les fondateurs pour piloter la performance de Flotte.
1. Pilotage de la performance
construire et faire vivre le P&L mensuel
suivre les KPI clés (retail, e-commerce, wholesale)
analyser les écarts vs budget / objectifs
objectif : comprendre où on gagne / perd de l'argent
2. Pilotage du cash
suivi de trésorerie hebdomadaire
anticipation des besoins
optimisation du BFR (stocks, délais, etc.)
objectif : ne jamais subir le cash
3. Analyse stock & marge
suivi des rotations de stock
analyse de la performance des collections
optimiser la couverture de stock et identification des risques de surstock
objectif : maximiser la rentabilité produit
4. Structurer le recouvrement & les automatisations
structurer et piloter les relances clients (wholesale notamment)
mettre en place des process de recouvrement efficaces
automatiser les relances (emails, workflows, outils no-code / CRM / ERP)
fiabiliser les flux (Shopify / POS / wholesale)
mise en place des outils de pilotage (quasi from scratch)
Objectif : encaisser plus vite, avec moins de friction
Vous êtes impliqué dans les décisions et l'organisation RH:
ouverture de nouvelles boutiques
développement international
participation aux sujets RH structurants (masse salariale, objectifs, organisation)
Profil recherché
Expérience
2 à 4 ans d'expérience (Big4 + startup / DNVB / retail idéalement)
envie de travailler sur des sujets transverses (finance + ops + RH)
Compétences clés
Excel / Google Sheets très solide
compréhension P&L / business model
ultra opérationnel (tu fais, tu construis)
capable de comprendre un business dans le détail
à l'aise avec les outils (idéalement Pennylane, Shopify.)
Mindset
ultra curieux(se)
orienté business (pas comptable pur)
aime comprendre "le pourquoi" derrière les chiffres
capable de travailler vite dans un environnement en croissance
Pourquoi nous rejoindre
rôle clé dans une phase de scale
impact direct sur les décisions stratégiques
accès direct aux fondateurs
environnement entrepreneurial fort
possibilité d'évolution
Ce poste n'est probablement pas fait pour vous si :
Vous souhaitez un rôle très corporate avec des process déjà en place
Vous préférez analyser plutôt que construire
Vous n'êtes pas à l'aise avec l'incertitude et la prise de décision rapide
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Présenter un budget - Souhaité
- Superviser la gestion financière - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 45000.0 Euros à 54000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Poste : Business & Finance Manager (H/F) temps plein CDI - à Paris
Aujourd'hui, on entre dans une nouvelle phase : structuration + scale et nous cherchons notre Responsable Finance & Business Planning (H/F)
Votre missions :
Transformer les chiffres en décisions business.
Vous travaillerez directement avec les fondateurs pour piloter la performance de Flotte.
1. Pilotage de la performance
construire et faire vivre le P&L mensuel
suivre les KPI clés (retail, e-commerce, wholesale)
analyser les écarts vs budget / objectifs
objectif : comprendre où on gagne / perd de l'argent
2. Pilotage du cash
suivi de trésorerie hebdomadaire
anticipation des besoins
optimisation du BFR (stocks, délais, etc.)
objectif : ne jamais subir le cash
3. Analyse stock & marge
suivi des rotations de stock
analyse de la performance des collections
optimiser la couverture de stock et identification des risques de surstock
objectif : maximiser la rentabilité produit
4. Structurer le recouvrement & les automatisations
structurer et piloter les relances clients (wholesale notamment)
mettre en place des process de recouvrement efficaces
automatiser les relances (emails, workflows, outils no-code / CRM / ERP)
fiabiliser les flux (Shopify / POS / wholesale)
mise en place des outils de pilotage (quasi from scratch)
Objectif : encaisser plus vite, avec moins de friction
Vous êtes impliqué dans les décisions et l'organisation RH:
ouverture de nouvelles boutiques
développement international
participation aux sujets RH structurants (masse salariale, objectifs, organisation)
Profil recherché
Expérience
2 à 4 ans d'expérience (Big4 + startup / DNVB / retail idéalement)
envie de travailler sur des sujets transverses (finance + ops + RH)
Compétences clés
Excel / Google Sheets très solide
compréhension P&L / business model
ultra opérationnel (tu fais, tu construis)
capable de comprendre un business dans le détail
à l'aise avec les outils (idéalement Pennylane, Shopify.)
Mindset
ultra curieux(se)
orienté business (pas comptable pur)
aime comprendre "le pourquoi" derrière les chiffres
capable de travailler vite dans un environnement en croissance
Pourquoi nous rejoindre
rôle clé dans une phase de scale
impact direct sur les décisions stratégiques
accès direct aux fondateurs
environnement entrepreneurial fort
possibilité d'évolution
Ce poste n'est probablement pas fait pour vous si :
Vous souhaitez un rôle très corporate avec des process déjà en place
Vous préférez analyser plutôt que construire
Vous n'êtes pas à l'aise avec l'incertitude et la prise de décision rapide
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Présenter un budget - Souhaité
- Superviser la gestion financière - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 45000.0 Euros à 54000.0 Euros sur 12.0 mois