Description du poste :
Rattaché-e au chef de service, vous avez comme missions principales :
- Réception des personnes en entretiens d'information et en séances de médiation familiale dans un cadre conventionnel ou judiciaire ; suivi administratif des situations ; promotion de la médiation familiale ; participation aux réunions du service et aux travaux de réflexion
- Intervention en espace de rencontre : rencontres enfants-parents, entretiens ponctuels avec les familles, réunions d'équipe, analyse de pratique
- Participation aux projets du pôle ressources parentalité : actions individuelles et collectives
- Développement de l'activité du service (actions de communication), implication dans les partenariats en cours et construction de projets.
Profil :
- Diplôme d'état de médiateur familial exigé
- Qualités de travail en équipe
- Bon sens de l'organisation
- Capacités d'autonomie et d'innovation
Salaire & Avantages :
- Rémunération : selon l'expérience et la grille conventionnelle (CCN 66)
- Avantages : Congés trimestriels, Congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Plan de développement des compétences, Participation aux frais de transports publics (50%), ?uvres sociales (CSE)
Informations complémentaires :
- Date : Dès que possible
- Lieu de travail : Paris 12ème et 19ème
- Priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égales
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial - Souhaité
- Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération Selon l'expérience et la grille conventionnelle (CCN 66)