Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste :

Missions :

Gestion du processus de recrutement

- Recueil des besoins auprès des clients (commande volumique)
- Elaboration de fiche de poste et définition des profils
- Publication d'annonce sur notre console de staffing
- Sourcing de candidat sur les CVthèques et tri de CVs
- Préqualifications téléphoniques
- Organisations de sessions collectives
- Onboarding des candidats et élaboration des contrats

Gestion du processus d'intégration

- Suivi de l'intégration des intérimaires le premier jour
- Gestion des missions et suivi des renouvellements
- Recueil de l'attente client à la fin de la période d'essai
- Alerte si besoin et gestion quotidienne

Relation client et développement

- Relation quotidienne avec les clients et alerte
- Proposition active de candidats
- Recueil des divers besoins clients

Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont
susceptibles d'évoluer en fonction des besoins d'évolution et d'adaptabilité de
l'entreprise.

Compétences techniques :

- Maîtrise des techniques de recrutement (publication d'annonces,
entretien, rétention de candidats)
- Aisance rédactionnelle
- Utilisation des jobboards (Indeed, Pole emploi, Hellowork)
- Utilisation de la suite google (Gsheet, Drive)
- Connaissance du monde du travail temporaire (serait un plus)
- Aisance et appétence pour les outils digitaux

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles