Description du poste :
Prospection et sourcing : Identifier et rechercher les contacts clés (agences, marques, startups, etc.) en France et à l'international.
Qualification des leads : Contacter les prospects par email, LinkedIn ou téléphone afin de valider leur intérêt et leur potentiel.
Analyse de marché : Étudier les tendances et identifier de nouvelles opportunités dans les secteurs des applications, du gaming et des agences créatives.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour transmettre les leads qualifiés et ajuster les stratégies en fonction des retours des prospects.
Gestion du CRM : Tenir des registres précis et mettre à jour les systèmes de gestion de la relation client avec les données pertinentes des prospects.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents - Exigé
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement - Exigé
- Assurer le support commercial : campagne de fidélisation de la clientèle - Exigé
- Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation) - Exigé
- Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
- Développer l'esprit d'équipe - Souhaité
- Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés) - Souhaité
- Favoriser l'entente, la collaboration - Souhaité
- Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur - Souhaité
- Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux - Exigé
Langues
Anglais - Exig?
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 23000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois Selon expérience & profil