Description du poste :
Vos principales missions seront les suivantes :
Veille juridique (droit social);
Conseil aux adhérents sur la gestion de leur personnel et sur les questions sociales en général;
Préparation et suivi des réunions de la Commission des Questions sociales et de la CPPNI (paritarisme de branche);
Participation aux réunions de l'OPCO;
Rédaction de fiches synthétiques sur la gestion du personnel et de circulaires d'information sur les évolutions du
droit social;
Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - indispensable
Conseiller un client sur des questions d'ordre juridique - indispensable
Rédiger des actes / procédures juridiques - indispensable
Veille juridique - indispensable
Accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
UNE LETTRE MOTIVATION EST VIVEMENT SOUHAITÉE
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours - Souhaité
- Concevoir une proposition de contrat - Souhaité
- Faire du conseil juridique - Souhaité
- Rédiger des clauses contractuelles spécifiques - Souhaité
- Superviser la rédaction de documents légaux - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois