Description du poste :
Notre client, agence immobilière implantée à Paris 8e, adossée à un réseau international, recherche un commercial immobilier.
Vos missions (de A à Z) après une formation aux méthodes de l'agence, vous serez en charge de :
- Prospecter (terrain, téléphone, réseaux, recommandations, partenariats.)
- Développer un portefeuille vendeurs / acquéreurs
- Accueillir et qualifier les clients à l'agence
- Réaliser les estimations et obtenir les mandats
- Assurer le suivi des mandats (compte-rendus vendeurs, requalification, ajustement de prix selon le marché)
- Organiser les visites et valoriser les biens
- Négocier et accompagner jusqu'à la signature chez le notaire
Rémunération (rétrocession évolutive selon CA) :
< 100K? : 40%
100K? à 150K? : 50%
> 150K? : 60%
Ce que notre client met à disposition :
- Accompagnement / coaching
- Outils de communication (diffusion, supports, visibilité)
- Support administratif / secrétariat (selon organisation)
- Travail en équipe
- Fichiers / leads qualifiés (selon organisation)
Profil recherché :
- Minimum 3 ans d'expérience en immobilier (transaction)
- À l'aise avec la prospection et la chasse de mandats
- Connaissance du marché parisien (idéalement Paris intra-muros)
- Autonomie, rigueur, sens du service, excellent relationnel
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
- Techniques de négociation immobilière - Souhaité
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Une rémunération selon vos resultats
Description du poste :
Notre client, agence immobilière implantée à Paris 8e, adossée à un réseau international, recherche un commercial immobilier.
Vos missions (de A à Z) après une formation aux méthodes de l'agence, vous serez en charge de :
- Prospecter (terrain, téléphone, réseaux, recommandations, partenariats.)
- Développer un portefeuille vendeurs / acquéreurs
- Accueillir et qualifier les clients à l'agence
- Réaliser les estimations et obtenir les mandats
- Assurer le suivi des mandats (compte-rendus vendeurs, requalification, ajustement de prix selon le marché)
- Organiser les visites et valoriser les biens
- Négocier et accompagner jusqu'à la signature chez le notaire
Rémunération (rétrocession évolutive selon CA) :
< 100K? : 40%
100K? à 150K? : 50%
> 150K? : 60%
Ce que notre client met à disposition :
- Accompagnement / coaching
- Outils de communication (diffusion, supports, visibilité)
- Support administratif / secrétariat (selon organisation)
- Travail en équipe
- Fichiers / leads qualifiés (selon organisation)
Profil recherché :
- Minimum 3 ans d'expérience en immobilier (transaction)
- À l'aise avec la prospection et la chasse de mandats
- Connaissance du marché parisien (idéalement Paris intra-muros)
- Autonomie, rigueur, sens du service, excellent relationnel
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
- Techniques de négociation immobilière - Souhaité
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Une rémunération selon vos resultats