Description du poste :
VOIR ENSEMBLE, association nationale fondée en 1927 et reconnue d'utilité publique depuis 1954, s'appuyant sur les compétences de ses 500 collaborateurs, de ses 2 000 adhérents, des 50 groupes départementaux et gestionnaire d'une quarantaine d'établissements et services médico sociaux spécialisés dans la déficience sensorielle avec handicaps et/ou troubles associés, recrute pour son Siège :
Un(e) comptable unique secteur médico-social (H/F)
CDI - temps plein - Poste basé à PARIS (75)
Poste à pourvoir dès que possible
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice générale et de la directrice du pôle Ile-de-France en lien avec les autres fonctions support du siège, vous assurez diverses activités : l'enregistrement des factures, des reçus ou des notes de frais, le suivi de la trésorerie, la révision des comptes annuels des services de l'Ile-de-France, qui seront vérifiés par l'expert-comptable et certifiés par le commissaire aux comptes.
Vous préparez les budgets et les comptes administratifs et vous assurez le contrôle budgétaire mensuel.
Vous êtes responsable de la tenue comptable à jour et du reporting des trois services.
Vous gérez la comptabilité fournisseurs du siège.
Vos missions s'inscriront dans les principaux domaines suivants :
- Assurer la comptabilité des trois services de l'Ile -de-France (SAVS et 2 SAMSAH) jusqu'à la préparation du bilan
- Assurer la saisie régulière des factures et des notes de frais.
- Préparer les règlements par virement des fournisseurs
- Assurer la gestion mensuelle de trésorerie
- Préparer les budgets et le CA et les réponses aux demandes des financeurs.
- Assurer le suivi budgétaire en lien avec la directrice du pôle
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Logiciels comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération : selon dispositions de la CCN du 15 mars 1966 dans la grille des cadres techniques.