Description du poste :
EMPLOYÉ POLYVALENT DU BÂTIMENT - SECOND ?UVRE
CDI - Temps plein (35h/semaine)
L'ENTREPRISE
SAS de rénovation intérieure (peinture, électricité, plomberie, revêtements sols durs et souples) intervenant sur des chantiers variés pour particuliers et professionnels.
SIREN : 951 691 013 - Convention collective Bâtiment ouvriers (brochure 3193, IDCC 1596)
LE POSTE
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) du bâtiment pour renforcer durablement notre équipe de second ?uvre.
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35 h/semaine
- Rémunération : SMIC, actuellement 1 823,03 ? brut mensuel (12,02 ?/h) pour 35 h
- Lieu de travail : variable selon les chantiers clients (principalement en Île-de-France)
- Déplacements fréquents sur chantiers
MISSIONS PRINCIPALES
- Préparation et réalisation de travaux de peinture intérieure (préparation supports, enduits, application peintures).
- Pose de revêtements de sols souples et durs (lino, PVC, parquet, carrelage).
- Petits travaux de plomberie (remplacements simples, raccordements) en assistance.
- Petits travaux d'électricité courante en assistance (prises, interrupteurs, luminaires).
- Démontage/remontage d'éléments, manutention, nettoyage et rangement des chantiers.
- Respect des règles de sécurité et du matériel.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience et formation :
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans sur poste similaire (ouvrier polyvalent bâtiment, second ?uvre, rénovation)
- Idéalement titulaire d'un CAP/BEP dans les métiers du bâtiment (peinture, plâtrerie, revêtements, plomberie, électricité) ou équivalent
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des techniques de peinture et pose de revêtements
- Connaissances de base en plomberie et électricité
- Maîtrise de l'outillage professionnel (perceuse, scie, meuleuse, etc.)
- Lecture de plans et consignes techniques
Savoir-être professionnel :
- Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation
- Rigueur et respect des délais
- Bon relationnel avec la clientèle (travail souvent chez les particuliers)
- Respect strict des règles de sécurité sur chantier
Indispensable :
- Ponctualité et disponibilité
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Salaire : SMIC (1 823,03 ? brut mensuel pour 35 h)
- Mutuelle : Option mutuelle santé/prévoyance obligatoire à l'entrée (participation employeur 50%)
- CDI avec possibilité d'évolution de responsabilités selon vos compétences.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de base en plomberie - Souhaité
- Techniques de maçonnerie - Souhaité
- Techniques de pose des revêtements souples - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
- Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages - Souhaité
- Alerter le service de maintenance - Souhaité
- Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels - Souhaité
- Déposer un revêtement de sol ou mural - Souhaité
- Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur - Souhaité
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité - Souhaité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
- Entretenir un logement - Souhaité
- Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance - Souhaité
- Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation - Souhaité
- Monter des cloisons ou faux-plafonds - Souhaité
- Monter du mobilier - Souhaité
- Nettoyer les surfaces et les espaces communs - Souhaité
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) - Souhaité
- Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...) - Souhaité
- Réaliser, poser des revêtements - Souhaité
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Souhaité
- Réparer ou modifier des éléments maçonnés - Souhaité
- Répondre aux attentes d'un client - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1823.05 Euros à 1830.0 Euros sur 12.0 mois

