Description du poste :
Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation de notre SIRH Global (Workday) ainsi que de la production et l'analyse des reportings RH. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des données, l'automatisation des processus et le support aux équipes HRBP.
Missions principales :
Gestion du SIRH (Workday)
Assurer l'administration quotidienne du SIRH (Workday) : gestion des workflows, intégration des évolutions organisationnelles.
Coordonner les évolutions fonctionnelles et techniques du SIRH en lien avec les prestataires et les équipes internes.
Former et accompagner les utilisateurs (RH et managers) sur l'utilisation du SIRH.
Participer aux projets d'évolution ou de déploiement de nouveaux modules en 2026
Data & Reporting RH
Développer et maintenir des reportings RH réguliers (effectifs, turnover...).
Garantir la fiabilité, la cohérence et la confidentialité des données RH.
Contribuer aux obligations légales et sociales (BDES, bilans sociaux, CSRD, etc.).
Être force de proposition dans l'exploitation des données pour le pilotage RH et business.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros sur 12.0 mois