Description du poste :
ANNA SOTTILOTTA, maison de bijouterie haut de gamme parisienne, recherche un(e) conseiller(ère) de vente en alternance, impliqué(e), fiable et doté(e) d'un vrai sens du service, pour accompagner le développement de son corner au PRINTEMPS Haussmann.
Vos missions :
Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle nationale et internationale,
Participer activement aux ventes et au développement du chiffre d'affaires,
Contribuer à la bonne tenue du corner : merchandising, propreté,
Incarner l'image de la maison : posture, qualité de discours et sens du détail,
Assurer un reporting simple (ventes, retours clients, besoins opérationnels).
Profil recherché :
Formation en alternance dans la vente, le commerce ou le luxe,
Première expérience en vente appréciée (stage, alternance, retail), idéalement dans un univers premium,
Fiabilité, ponctualité, sens des responsabilités,
Excellente présentation, aisance relationnelle, goût du conseil,
Sens du détail et exigence de qualité de service,
Anglais courant indispensable.
Organisation / planning :
Contrat en alternance - 35h.
Présence obligatoire le mercredi et le dimanche (dimanche majoré / payé double).
Jours off à déterminer en fonction de votre planning école.
Travail pendant les vacances scolaires et jours fériés possible.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2026
Pour postuler :
Merci d'envoyer votre CV ainsi que quelques lignes sur votre intérêt pour cette alternance.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'encaissement - Souhaité
- Techniques de mise en rayon - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération selon la grille légale de l'alternance en vigueur.