Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Direction (Directrice de l'EHPAD) et en partenariat étroit avec le Médecin Coordonnateur, la psychologue, et les éventuels intervenants transversaux, le (la) cadre de santé analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins. Il/Elle encadre, manage et coordonne l'équipe des 4 IDE et des soignants, supervise l'administration des soins et garantit la bonne pratique gérontologique au sein de la structure accueillant 67 résidents.
Missions principales :
- Animer, encadrer et fédérer l'équipe soignante,
- Participer à la mise en ?uvre du projet de soin et du projet de l'établissement, afin de répondre aux objectifs de l'évaluation,
- Sensibiliser, motiver et impliquer le personnel dans la qualité des soins, la bientraitance et le respect des bonnes pratiques professionnelles
- Etre garant des procédures et élaborer des protocoles de soins,
- Assurer la coordination entre les différents intervenants internes et externes,
- Développer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles,
- Contribuer à la démarche qualité et aux projets d'amélioration continue de l'établissement
- Organiser les modifications de planning et de remplacements en collaboration avec le responsable RH
Note : Le (la) cadre de santé peut être amené(e), de manière tout à fait exceptionnelle et selon les impératifs de continuité de service, à effectuer des remplacements ponctuels sur le terrain infirmier (notamment en période de forte tension ou vacances).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Apporter un appui technique au personnel - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- conduite de projet - Exigé
- répondre aux objectifs de l'évaluation - Exigé
- plannings en collaboration avec le responsable RH - Exigé
- management d'équipe - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération En référence à la grille indiciaire des cadres territoriaux de santé paramédicaux (traitement indiciaire + RIFSEEP).