Description du poste :

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour assurer l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une Entreprise d'Insertion (EI) et un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) dans le secteur de la restauration
Vous assurez de manière autonome le suivi individuel des salariés en insertion et êtes garant(e) de la bonne mise en ?uvre de leur parcours d'insertion

VOS PRINCIPALES MISSIONS

- Réaliser les entretiens individuels et assurer le suivi régulier des salariés en insertion ;
- Élaborer et actualiser les diagnostics socio-professionnels
- Définir avec les salariés les objectifs et étapes de leur parcours
- Assurer le suivi administratif des parcours et la traçabilité des accompagnements
- Renseigner et actualiser les outils de suivi et les logiciels professionnels
- Accompagner les salariés dans leurs démarches d'emploi, de formation et de développement des compétences
- Mettre en place et suivre les actions permettant de favoriser la sortie vers l'emploi durable ou la formation qualifiante ou pré-qualifiantes
- Participer au suivi des objectifs de sortie et aux bilans complets des parcours d'insertion.
- Orienter les salariés vers les dispositifs et partenaires adaptés à leur situation
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer au travail en lien avec les équipes d'encadrement technique
- Assurer une communication régulière avec votre hiérarchie et alerter sur les situations nécessitant une attention particulière
- Assurer le lien avec les partenaires de l'emploi, de la formation et de l'accompagnement social
PROFIL RECHERCHE

Vous disposez d'un Titre Professionnel RNCP de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle et d'une expérience significative dans l'accompagnement vers l'emploi et/ou l'insertion professionnelle des publics.
Une expérience dans le secteur de l'IAE ou dans l'accompagnement de publics très éloignés de l'emploi serait appréciée.

Nous recherchons avant tout une personne :
- Autonome dans l'organisation et le suivi de son portefeuille
- Rigoureuse dans la gestion administrative et la tenue des dossiers
- Flexible et adaptable, capable de s'ajuster aux besoins des salariés, aux contraintes du terrain et aux priorités de la structure
- Impliquée et investie dans ses missions et dans le projet d'insertion des salariés accompagnés
- Capable de travailler dans le respect du cadre, des procédures et des orientations définies par la hiérarchie, en faisant preuve de respect envers celle-ci et de loyauté dans la mise en ?uvre des directives
- Capable de faire preuve d'adaptabilité face à l'évolution des orientations et des politiques d'insertion, ainsi qu'aux contraintes et réalités du terrain, et être en mesure d'ajuster ses pratiques en conséquence
- À l'aise dans le travail en équipe et la communication avec différents interlocuteurs.
- Capable de prendre des initiatives tout en sachant rendre compte régulièrement de son activité.
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ainsi que des principaux outils informatiques et bureautiques. Capable d'assurer en toute autonomie la saisie, le suivi, la mise à jour et la gestion des différents outils et supports professionnels.
Le poste nécessite une réelle capacité à gérer son portefeuille de manière AUTONOME, tout en travaillant en coordination étroite avec la hiérarchie, et les partenaires.

CONDITIONS

CDD de 6 mois (renouvelable) - 39 heures hebdomadaires
Travail en lien avec les activités d'une EI (Entreprise d'Insertion) et d'un ACI (Atelier et Chantier d'Insertion)
Poste basé à Pantin (93) (Métro : Eglise de Pantin)
Rémunération : 25000 ? (brut annuel)

Vous souhaitez rejoindre une structure engagée dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi et contribuer concrètement à la sécurisation de leurs parcours professionnels ?
Rejoignez-nous !
Pour postuler, merci d'adresser

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros